在陆家嘴软件园工作的黄敏：我一直作为劳务工，在陆家嘴软件园几家公司承担打扫清洁、煮饭烧菜的工作，虽然身处大楼，但打扫清洁、特别是煮饭烧菜的厨房根本没有安装空调，我希望劳务工也能拿到夏季高温津贴。

曾云鹏：对于具有劳动关系的劳动者来说，只要室温超过了规定的温度，且用人单位无法将其降下来，就应该享受夏季高温津贴。但是，对于劳务工来说，由于劳务协议与劳动合同的法律地位不同，用人单位可以不予支付。

作为劳务工，如果要拿到夏季高温津贴，有两条路可以选择。其一，劳务工在与聘用单位签订劳务协议时，明确将夏季高温津贴列入。其二，劳务工考虑到自己的工作环境问题，在签订劳务协议时，可以通过工资打包形式，将高温费纳入工资中。

就单位而言，高温天暑热难挡，所有的在露天或气温超标的室内工作的劳动者都有高温津贴，而劳务工备受高温煎熬，那么，给予劳务工一份带有福利性质的夏季高温津贴又何妨？