工会工作者杨先生：多年来，夏季高温津贴的发放牵动着职工的心，也牵动着事业单位、国家机关工作人员的心。为什么这么说呢？因为事业单位、公务员有的做调研、下基层等，也在烈日下工作，夏季高温津贴带有福利的性质，因此，对走出机关深入一线的事业单位人员、公务员是不是也能实事求是地给予夏季高温津贴？

曾云鹏：夏季高温津贴的执行主体是企业，包括有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行，而事业单位、国家机关并未列入此行列，因此，从理论上来说，事业单位人员、公务员不属于享受这一待遇范围的人群。当然，有关方面视实际情况，给予这一待遇，也是可行的。比如跑一线进行高温报道的记者，整个夏天在烈日下工作，能否给这一待遇？当然可以。

目前来说，有些待遇较好的用人单位，考虑到职工夏天的辛苦，无论是在高温环境还是室内空调环境，均给予高温费，这当然也是可行的，但从合理性来说，用人单位发放这笔钱最好“师出有名”，通过集体协商确定此项待遇。尤其需要注意的是，室内空调环境下的工作者，拿到的高温费不应高于高温环境作业者。据我了解，目前有企业以每月发放300元夏季高温津贴为最低基数，按级别递增高温津贴，这样的做法不仅不公平，而且破坏了职工对企业发放夏季高温津贴的幸福感。