“感谢丁警官，我们拿到钱款了……”2月8日，听到手机那头李师傅答复的确切信息，柘林派出所副所长丁冬青心头挂念的一件事情终于石头落地。记者从奉贤警方了解到，过年前夕，依托“三所联动”及时化解了一起劳资纠纷，涉及工人们的180余万工资妥善到位。

2023年12月26日，奉贤柘林派出所接到辖区一工地上工人报警求助，称发生了劳资纠纷。接到报警后，民警立即前往现场处置。因工人们急于回家过年，故希望承建方公司能提前结款。

这一诉求让承建方公司感到为难。因工地施工期间，公司会保障工人的生活所需费用。但所有工资一般要到该项工程全部竣工通过验收后，才会全额发放至工人手中。事发当日，工地负责人又因其他琐事失联，导致双方产生误解，工人们情急之下前往总包方公司讨薪，这才引发了纠纷。

接到出警民警汇报，副所长丁冬青立即意识到，年关将近，薪资问题涉及工人们的切身利益，一旦处理不妥，极易导致矛盾纠纷升级。

派出所立即牵头联系两家公司负责人及项目组长，经梳理，该纠纷拢共涉及23名工人共逾180万元。在逐渐厘清工人、总包方公司、承建方公司三方之间的转包关系和薪资实际情况后，派出所决定尽快解决此事。

2024年1月8日，柘林派出所会同司法所、律所、法院等启动“三所联动”调处机制就该劳资纠纷开展调解。此时，大部分工人已经回乡过年，调解现场还留了少数几名工头代表工人们参与调解纠纷。

派出所根据两地风俗习惯不同为调解突破口，向总包公司、承建公司动之以情、晓之以理。律所律师则进一步阐明公司不履行约定在失信方面的影响和对公司后续经营会产生的潜在风险。司法所对该欠薪造成的纠纷双方进行深入释法说理。

最终，当日达成协议，由总包方公司承诺当天先行代付30万元工资款，其余150万元款项于农历春节前支付给承建方，由其进行分发工资。当日的调解结果又由柘林法庭进行司法确认，大大提升了公信力。

拿到了一部分工资的工人们踏上了回乡的列车，但工作并未就此结束。之后，副所长丁冬青还时不时联系两家公司相关负责人询问后续情况。2月8日一早，公司负责人将最终尾款付清的情况进行了告知后。回乡的工人也表示，等过完年后，还会返沪继续在工地上干活，因为他们吃下了一颗“定心丸”。

头图为总包方公司承诺当天先行代付30万元工资款。警方供图