“累了，可以在工间休息室眯一会，患了慢性病，有专业医生跟踪并提供健康建议……”上海市劳模、巴士四公司王玉梅表示。

5月20日，久事公交举办“520”公交职工关爱日活动。记者采访发现，随着上海市总工会提升职工生活品质试点的推进，这一全新的工作正在基层不断演绎，让广大职工有实实在在的获得感。

2022年7月，上海工会《关于开展提升职工生活品质试点工作的通知》正式出台。文件提出，要打造“六心六爱”职工满意和谐幸福的发展环境，即“安心”爱岗位、“舒心”爱劳动、“暖心”爱伙伴、“开心”爱生活、“贴心”爱自己、“诚心”爱他人，打造上海职工向往的美好生活。

在健康站，医生在给职工进行健康监测。受访者供图

“围绕‘六心六爱’，去年我们全面启动‘和光站、为民站、奋进站、连心站、健康站、家园站’幸福六站等服务举措，受到广大职工的欢迎。”久事公交党委副书记、工会主席牛均亮说。久事公交是上海市总工会提升职工生活品质试点单位，也是全总提升职工生活品质第三批试点单位。

站点休息室是公交职工日常工余休息放松的重要场所。作为幸福六站的主要服务举措之一，去年，久事公交完成了360个工间休息室的建设改善，切实提升了一线职工工作休息环境。

位于南浦大桥公交枢纽站的“幸福新空间”工间休息室，去年9月由巴士二公司完成建设，并向三家兄弟公交企业“开放共享”。

上午9点多，109路驾驶员唐敏斐在完成上午一圈的运程后，来到工间休息室， 把从家里带出来的午饭冰箱，然后准备在躺椅上安心睡个觉。“午后，我还有三圈的运营任务，直到晚上8多点左右才能结束一天的工作。工间近三个小时，回周浦的家不太现实，在这里安心休息一会，特别好。”唐敏斐坦言，没有这个休息室前，上午开了一圈后，只能在车里或者调度室的椅子上眯一会，然后等待下午的运营。

与此同时， “十百千”幸福联动计划也落地实施，截至今年5月，已发掘500位幸福达人、46条幸福线路、10个幸福班组和10个幸福车队。其中，有对线路周边换乘信息了如指掌的“爱岗位”达人，带出20余名高级技工技师的“爱伙伴”达人，连续5年投身志愿服务的“爱集体”达人，以及安全驾驶护送乘客超百万公里的“爱乘客”达人等。      

而这样的“幸福场景”还在扩围。久事公交和市总工会职工服务中心启动共建联建项目，为职工开通热线心理咨询通道；联合上海市职工帮困基金会、上海411医院为300名大龄驾驶员开展心脑血管专项检查，为150名职工提供EAP专项培训，新增“健身驿站”，守护职工身心健康；将“爱心驿站”延伸至400个公交首末站，实现关爱阵地全覆盖。

头图为南浦大桥公交枢纽站的“幸福新空间”工间休息室。劳动报记者 胡玉荣摄影