9月2日下午，上海市科妍回归计划(试点)启动会在上海科学会堂举行。该计划是落实国家人才强国战略和生育支持政策的重要举措，旨在为因生育暂别科研岗位的女性科技人才提供全方位支持，助力她们顺利重返科研赛道。

数据显示，截至2023年，我国女科技工作者约4000万，占比45.8%，是名副其实的“半边天”，但高级职位或领军人才中女性占比低。上海市女科技工作者协会副理事长李媛表示，大部分杰出科学家包括诺贝尔奖得主等取得突破性成果的年龄主要集中在30至45岁。但由于传统社会分工，这个年龄段女性承担着主要的家庭和社会责任，孕哺期的科研暂缓往往使女性在资源竞争中处于不利，成为其科研生涯的潜在转折点。

根据2024年面向上海已生育科研女性开展的一项调查问卷显示，737名受访女性中46.13%认为生育子女对女性科技人才工作和职业发展的影响较大，部分女性在生育后选择放弃一线科研工作，仅12.08%的受访者认为生育对科研工作没有影响。可见，孕哺期女性面临着个人事业发展与家庭社会责任的现实矛盾。其个人的选择以及家庭、单位和社会的支持力度，对其后续科研生涯发展起着决定性的影响。

在国家和上海市的政策加持下，上海女性科技人才队伍规模持续壮大，高层次女性科技人才集聚效应凸显。截至2024年，上海从事科技活动人员中女性占比已达43.96%，为上海科创中心贡献了磅礴的“她力量”。据悉，为了在科研黄金期和生育黄金期重叠的关键时期给予女性人才应有的支持，进一步激发女性科技人才创新活力，上海市女科技工作者协会决定于2025年在中国科学院上海分院在沪单位试点开展“上海市科妍回归计划”。

此次试点，将就申请人的科研能力、专业素质等进行评议，依据择优支持的原则，遴选有发展潜力的优秀女性科技人才，给予个人生育补贴和科研经费支持。在本年度试点基础上，还将持续跟踪关心，通过加大宣传、举荐评优、培训研讨等方式予以进一步支持。

活动现场举行了捐赠仪式，中国建设银行上海分行和上海自然堂集团有限公司向科妍回归计划首批捐赠资金100万元。

作为一名女性科技工作者，也是一名妈妈，朱美萍深刻体会到女性努力平衡事业和家庭的不易。去年1月份，她以市人大代表身份提出“关于设立女性科研回归基金，支持女性科技人才在上海科技创新中心建设中发挥更大作用的建议”，希望给予因生育期中断科研的女性能够获得重返赛道的机会。她说：“在相关部门推动落实这一份建议的过程中，我时常被她们感动，我相信这个计划也能给受益者带来温暖和希望。”

头图为活动现场。主办方供图