第一次拜师：在前辈的指导下前行

讲述人：郭志恒，上海宝冶集团有限公司厦门分公司2024年新入职见习安全员

今年7月，郭志恒大学毕业后带着满腔热血加入了上海宝冶集团有限公司厦门分公司。

为了帮助新员工顺利过渡到职场生活，公司策划了入职培训。在为期两周的培训中，郭志恒学习了企业管理、项目管理、法律风险防控等基础知识，并了解了公司的组织架构和自身的职业发展方向。通过参观公司承建的厦门新会展中心、厦门国际会展中心海峡大剧院、厦门天马电子厂房等地标性工程，他被宝冶集团的卓越成就深深震撼，为自己能成为其中的一员感到自豪。

培训结束后，郭志恒迎来了岗位分配。由于缺少经验，公司为郭志恒选配了厦门金砖智谷项目的安全经理作为带教师父，郭志恒也投身于厦门金砖智谷项目，担任见习安全员一职。

在公司各级领导的见证下，他们签订了师徒带教协议。郭志恒满是兴奋地告诉记者，在今年的新员工见面会上，公司进行了优秀结对师徒和优秀新员工表彰，优秀结对师徒还进行了经验分享。看到师兄们工作一年就有那么多成果，他对未来的职场生涯非常期待。“师傅看到我在认真听，对我说了声‘好好干！’，当时的我很感动，更加坚定了学习提升技能的信念。”

师父具有丰富的超大重点项目安全管理经验，在他的悉心指导下，郭志恒制定了专属学习计划，每周进行总结。师父采用理论结合实践的教学模式，为他准备了安全管理要点和标准化图集，让他对施工技术标准有了深入的了解。在师傅的带领下，他参与了现场的安全检查和教育，逐渐熟悉了现场情况，并开始融入集体。此外，郭志恒迅速找到了自己的工作节奏，能够独立完成安全管理资料的编制整理，识别现场安全隐患，并协助进行安全教育和验收工作。

现在，郭志恒已经能够在同事的协助下，独立负责一片区域的安全生产监督管理。他很高兴地表示，公司的师徒带教活动有效地帮助了像他这样的职场“小白”，解决了他们经验不足的问题，也让他对未来充满信心。他期待通过自己的努力，明年能够获得厦门分公司优秀新员工的荣誉，成为像师父和前辈一样优秀的宝冶人。

第一次做管培生：在压力中突破能力边界

讲述人：秋怡，化学制药行业某外企2024年新入职管培生

“我的目标很明确，一定要去外企学习。虽然好多人说外企难进，十个里面能留下半个就不错了，但是我认为在外企可以学到很多，值得试一试。”带着这种“初生牛犊不怕虎”的心态，秋怡真的成为了化学制药行业一家知名外企的管培生。

秋怡本科和研究生均毕业于国内某985院校，在找工作之前，她一直觉得自己在学业方面的成绩很不错，对未来也充满期待，但从开始接触就业后才发现，就业真的很难。她经过层层面试，终面7个小时，才进入这家外企。

成为管培生后，她很忙，轮岗、学习，压力不小。“药企对于应届生来说，大部分岗位进入门槛会比较高，而管培生项目的轮岗制，可以给我们提供很好的机会，而且入职之后公司对于管培生有定期内部交流，HR也会时刻关注成长给予轮岗建议，管培生和领导一对一交流的机会也很多，一个刚工作一年多的“小白”能和总经理对话还是非常荣幸的。”秋怡介绍，在不同岗位之间轮转的过程中，由下至上，从医药行业运作的底层逻辑到高层的战略制定，她都能有所接触，获得了宝贵的工作经验。对于新人来说，这一过程充满挑战，需要他们在压力中一次次跳出舒适圈，从而获得更好的成长。

与此同时，公司也给他们提供了全方位指导：每位管培生都拥有超强的“导师团后盾”，各业务部门的高管和直接分管领导带教指点，帮助管培生积累工作经验。

在这段时间的工作中，秋怡深刻体会到了主动学习的重要性。通过参与轮岗，她有机会深入了解一线业务，并认识到其对于公司运营的核心价值。她观察到市场部的资深经理们，无论是通过一线业务的扎实积累，还是凭借丰富的咨询经验，都在实践中证明了自己的实力。她意识到，尽管每位管理培训生都拥有出色的学历背景，但在工作中，真正重要的是业务能力。

“每个管培生的学历背景都非常好，但工作中英雄不问出处，业务能力才是第一。光环逐渐在隐退，自己更需要在期待中快速成长。”秋怡说。

第一次加入工会小组：在被关爱中关爱他人

讲述人：朱琳，国内某大型科技公司2024年新入职人力资源助理

今年夏天，朱琳带着对职场生活的憧憬和期待，加入了一家大型科技公司，担任人力资源助理一职。作为一名新晋职场人，朱琳对于即将开始的工作生活既兴奋又紧张。她知道，这将是她从学生到职场人身份转变的重要一步。

在入职的第一周，朱琳在部门领导的影响下，注意到了公司内部活跃的工会小组。小组不仅负责组织员工开展各类关爱活动，还关注员工的心理健康和职业发展。朱琳被这种积极向上的氛围所吸引，决定加入工会小组，成为其中的一员。

朱琳参加的第一次工会小组活动是组织一次团队建设培训。作为新成员，她负责协助策划和执行。从确定活动主题到协调场地，再到准备物资，每一步都需要小组成员之间的密切配合。朱琳在这一过程中学到了很多实用的组织和沟通技巧。在准备过程中，她深刻体会到了团队合作的重要性。

活动当天，朱琳和其他小组成员一起，确保了培训的顺利进行。她看到同事们在活动中相互支持，共同解决问题，这让她感到非常温暖。

随着时间的推移，朱琳参与了更多的工会活动，包括健康讲座、节日庆祝、员工生日会等。她发现，这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增强了团队的凝聚力。朱琳也开始主动提出创意，策划新的活动，她的想法得到了小组成员的认可和支持。

在工会小组的工作中，朱琳感受到了公司对员工的关怀，同时也学会了如何去关爱他人。她意识到，作为一名人力资源助理，她的工作不仅仅是处理文件和数据，更重要的是要关注员工的需求和感受，为他们创造一个温馨和谐的工作环境。

朱琳说：“加入工会小组是我职业生涯中的一次宝贵经历。我相信，这些经历将对我的职业发展大有裨益。”