对于申城不少老年人来说，他们并没有选择彻底“退居二线”，而是依然在岗位之上。

60多岁了，他们为何还要继续奔跑？很多“银发打工人”在采访中吐露了自己的心声，他们普遍认为，年龄并非告别职场的“硬指标”，即便是退休后，自己也不愿被社会边缘化，希望通过继续工作寻求个人价值，同时也能发挥一技之长，获得额外的收入。

退而不休，他们依然找寻人生价值

每天早上，朱亚英和许多老人一样，遛狗、买早饭、逛菜场，和熟人聊几句。但是，每天下午的两个小时，是她“雷打不动”的工作时间。就连老伴，也习惯了“无事不扰”，不轻易走进她的房间。

做账，是朱亚英每天要忙碌的事情。在她的桌子上，分门别类放着各种发票、付款单、税票，笔记本电脑里装着专业的财务软件，微信群里传来的消息，是各个客户给“朱阿姨”发来的工作要求。

这样的状态，从朱亚英退休至今，已持续了近10年。退休前的她，是沪上一家企业的财务人员，每天习惯与数字打交道。她说，刚退休时，自己也曾四处旅游，但新鲜感褪去后，便觉得生活过于平淡。一次偶然的机会，朱亚英的一位朋友得知她退休在家，便提出“想请她帮个忙”。

“上海有很多小微企业，对财务做账、税务申报等都有需求，但是受规模成本所限，往往又不愿招一个专职财务。”朱亚英解释道。“代理做账”这一业务由此而生，很多小公司会把这个业务委托给有经验的个人，以“发单”的形式来结算。而退休的财务人员，成为普遍的“接单”个体。

“刚开始的时候，每一单不过几百元，这两年水涨船高，也能拿到千元左右了。”朱亚英表示，虽然自己退休了，但流程熟悉，经验丰富，很快获得了客户的信任与认可。

其实，这份工作带给朱亚英的不仅是一份收入，更是她退休后的精神寄托。当朱亚英完成做账、顺利通过税务申报，得到客户一句“朱阿姨靠谱”的认可时，心里的成就感油然而生。在数字与报表之间，她觉得自己找到了新的人生价值。

想和子女一起在上海安个家

如果说朱亚英的工作，是为了实现自我价值，那么62岁的曹秀梅的每一份忙碌，都只为一个朴素的愿望——和子女一起在上海安个家。

作为沪上家政大军中的一员，曹秀梅来自江苏高邮。退休前，她和老公一起在上海做环卫工人，后来经老乡推荐，她转行做起了家政钟点工。

尽管上海家政市场的用工缺口大，但雇主和家政公司更偏爱40岁左右的中年人，60多岁的她并不受欢迎，也没有家政公司愿意接收她。无奈之下，她只能靠“口口相传”找活干，老客户介绍新客户，邻里之间相互推荐，慢慢积攒下了客源。

在曹秀梅的手机备忘录里，密密麻麻记着每周的日程表，每一个时段都设置了清晰的提醒：早上7点去买菜烧饭，9点半到另一家打扫卫生，下午3点接小朋友放学，傍晚5点烧晚饭……“年纪大了，记性不如从前，万一忘了哪件事，耽误了客户家里的正事，不仅丢了工作，更对不起人家的信任。”曹秀梅小心翼翼地划着手机屏幕，眼神里满是认真。

曹秀梅心里清楚，包括儿子、儿媳在内，一家人在上海打拼，就希望在这里买一间房，置办一个家。“我们做父母的，帮不上大忙，只能多赚一点，帮孩子们减轻负担。”

一些烦恼和“痛点”亟待解决

朱亚英和曹秀梅，只是上海万千“银发打工人”的缩影。前程无忧的数据显示，68%的老年人在退休后有强烈的就业意愿。46.7%的老年人表示重返职场是为了寻求个人和社会价值，34.3%的老年求职者希望通过再就业补贴家用、增加收入来满足更高层次的消费需求，19%的求职者希望发挥一技之长，继续追求职业发展。

记者在采访中发现，老人再就业的过程中还面临着不少痛点。朱亚英表示，自己私下接单全靠双方信任，不签合同协议，一旦遇到拖欠酬劳、临时毁单，只能自认倒霉。曹秀梅说，家政综合险大多限制投保人年龄，自己只能购买商业险，但雇主往往不愿承担这笔费用。

除此之外，没有正式劳动关系，无偿加班、随意更改工作要求等，也是老年人再就业过程中常常遇到的烦恼。为此，不少老年人也呼吁，给“银发打工人”多一份保障、少一份顾虑，多一份温暖、少一份艰难，让他们在发挥余热的路上，安心奔跑、体面前行。

（本文首发于《上海工运》2026年4月刊）