11月18日，上海财经大学发布《中国宏观经济形势分析与预测年度报告（2023-2024）》。

报告围绕“高质量发展引领经济复苏”这一主题，分析了今年以来我国经济总体复苏现状和高质量发展过程中的风险、机遇与应对，并就通货紧缩、房地产市场、地方政府债务、劳动力市场、地缘政治、国际金融市场等内容进行了专题分析。

上海财经大学宏观团队成员，经济学院党委书记林立国代表团队发布了《中国宏观经济形势分析与预测年度报告（2023-2024）》。他表示，今年外部环境复杂严峻，国际政治经济博弈加剧，美元持续加息，国内面临多风险因素冲击，市场信心未能得到全面修复，房地产市场继续走弱，地方政府化债压力高企。虽然存在较多困难和风险，但中国经济社会发展大局保持稳定，供给侧活力得到释放，需求侧开始稳步复苏，预计全年GDP增速为5.3%。随着一揽子经济政策效应的逐步释放，中国经济将进一步释放增长潜能，稳步进入上升周期。

报告对劳动力市场进行了深入分析。报告指出，随着今年经济持续恢复，疫情影响减弱，2023年劳动力市场整体保持稳定，调查失业率下降，居民收入稳步增长，但结构性就业矛盾不可忽视。

对于青年人就业问题，报告指出，除了供和需求端两大基本面因素，我国青年就业实际去向以及就业意向过度集中服务业，存在显著的意愿不匹配问题。研究人员表示，这一方面是由于制造业招收普通工人的薪资福利太低，远不及同等工作量服务业所带来的收益，无法吸引受教育水平逐渐提高的青年就业群体。另一方面，第二产业虽然对高端技术人才长期处于供不应求状态，但由于招工门槛极高，实际吸纳就业人数较少，从事其他行业的青年失业群体也难以符合专业要求。中长期结构性因素叠加短期冲击，使青年就业结构性问题凸显，青年失业率屡创新高。

除了青年人就业难问题，报告提醒也要关注中年群体就业问题。由于劳动力市场供需之间存在摩擦，该群体通常难以迅速再就业，且再就业之后的工资降级和岗位稳定度也是困扰该群体的大问题。报告指出，中年人就业普遍存在年龄歧视，再就业难也与其群体缺乏相关技能和教育有关。

研究团队指出，缓解青年人、中年人就业难问题，在市场需求方面，应推动先进制造业和现代服务业深度融合。增加与制造业相匹配的服务岗位，提升服务业的吸纳就业能力。在劳动力市场人才与职业岗位匹配方面，要进一步完善劳动力市场的就业制度环境。改善目前仍然存在于我国劳动力市场的歧视现象，消除就业市场的搜寻摩擦；加强劳动力市场的就业指导和信息传递效率，提高劳动力市场匹配效率等。

头图为上财宏观年度报告发布现场。校方供图