父母老了，养老压力大了。今年两会期间，市政协委员、华东政法大学法律学院教授金可可提交建议，呼吁上海为父母60周岁以上子女增设护理假。

到2022年12月31日为止，全上海60岁及以上户籍老年人553.66万人，占户籍总人口的36.8%，这意味着每100个人中就有近37位60岁以上的老人。

人口老龄化日益严重，与之形成对比的是，独生子女面临的父母照料、养老压力愈发明显。《国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》就规定“探索设立独生子女父母护理假制度。”截至目前，北京、天津、江苏、浙江等20余省份已出台了具体规定，各地的护理假时长有所区别。此外，湖北、黑龙江、四川、宁夏、河北、天津等地还规定，非独生子女也可享受这一待遇。

金可可指出，上海并未设置子女陪护假，仅在市卫健委《2023年上海市人口监测与家庭发展工作要点》和长宁区卫生健康委员会关于印发《2023年长宁区人口监测与家庭发展工作要点》的通知中分别提出“鼓励有条件的用人单位探索设立独生子女父母护理假制度，推进相关试点，开展前瞻性立法调研”和“选择有条件的用人单位结合自身实际，探索设立独生子女父母护理假制度试点”。

金可可认为，子女护理假的设置有利于应对本市深度老龄化社会，增强家庭养老保障能力，更好地保障老年人合法权益。因此，建议本市逐步探索为父母60周岁以上的子女增设护理假，适时制订相应地方性立法。可采用天津、河北、湖北、黑龙江、四川、宁夏等地模式，非独生子女也可享受护理假，但独生子女与非独生子女护理假的时长应有合理差别。

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