青年人如何在国际组织“打怪升级”？想去国际组织学习，怎么申请？7月6日，上海交通大学首届青年全球胜任力发展论坛举行，来自北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学以及美国霍普金斯大学等80余所国内外院校的600余位师生共同拓阔国际视野，提升全球胜任力。

在全球化和信息技术双重推动下，全球治理与国际秩序正经历前所未有的变革，各国间的联系与依存愈发紧密，全球胜任力已成为人才培养的核心议题。本次论坛汇聚了众多领域的杰出领导和专家，深入探讨了国际视野下的全球胜任力教育与人才培养。

世界气象组织原助理秘书长，国家气象局原副局长张文建结合自己在世界气象组织任职的经历，围绕“全球胜任能力培养与国际组织人才需求”为同学们讲解了国际组织任职的核心能力，勉励同学们到国际舞台展现中国青年风采。

中国联合国协会副总干事王颖围绕“联合国与全球治理变革”分析了当前国际形势与联合国面临的挑战，围绕联合国未来峰会以及中国深度参与全球治理体系改革等问题，为同学们作了精彩报告。

为了让同学们更加直观的了解国际组织招募政策和人才需求，论坛专门邀请了多位国际组织官员分别围绕“熟悉规则，行稳致远”“联合国人才招聘——以联合国粮农组织为例”“青年人才如何在国际组织打怪升级？——青年人才国际组织职业发展路径分享”“青年人才通往世界银行之路”等主题作专题宣讲。

据了解，论坛期间，同学们通过墙报交流、主题分享、生涯工作坊等交流思想，还走进中国商飞、江南造船厂、上海汽轮机厂、商汤科技、蔚来汽车等企业，实地感受“新质生产力”的快速发展。

“通过与国内外顶尖专家、国际组织领袖的深入交流，对全球治理和可持续发展有了更深的理解，这次经历拓宽了我的国际视野，为未来发展注入无限动力。”浙江大学外国语学院国际组织与国际交流专业研究生刘小菁同学说。

上海交通大学表示，将进一步搭建人才培养与国际组织实习交流的平台，凝聚更多有志于全球治理的青年人才，持续深耕青年全球胜任能力培养。

头图为上海交通大学首届青年全球胜任力发展论坛现场。劳动报记者 贡俊祺 摄影