11月2日，劳动报记者获悉，2025年上海工程师选调培养生（工培生）项目选调工作正式启动。此次参与选调企业共计34家，招聘岗位数163个，计划专项选调300名左右优秀应届高校毕业生。

实施工培生选调项目，遴选优秀应届毕业生到在沪央企、本市地方国企、民营企业等企业一线工作培养，旨在通过制度性安排，为具有“卓越工程师”潜质的优秀工程领域专业技术人才提供高质量的就业岗位和专业发展环境，建设一支具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。

选调对象为“双一流”建设高校理工科专业的硕士研究生及以上学历优秀应届毕业生，特别优秀的可放宽至本科；其他高校特别优秀的理工科专业硕士研究生及以上学历应届毕业生。选调岗位一般为本市承担重大项目或重点任务的重点企业一线工程专业技术岗位，具体包含集成电路、生物医药、人工智能、电子信息、生命健康、汽车、高端装备、先进材料、先进制造、航空航天、建设交通、网信安全、绿色环保等类别方向。

据悉，上海工培生选调项目纳入企业秋季校园招聘计划，由相关企业在全年招聘计划中单列并专门组织实施。有意向参加选调项目的毕业生可登录易班网平台上海工培生选调专区，查阅企业提供的选调岗位信息，了解相关政策，并在线投递简历。报名参加选调项目的毕业生应如实填报个人信息、提供相关证明材料。凡弄虚作假的，一律取消选调资格。

根据选调程序，有意向参加选调项目的毕业生要经过网上报名、资格审核、笔试面试、录用意向、体检考察、录用公示、报到签约等多个环节。具体时间安排为，10月至11月：公告发布，网上报名；2025年春节前：双向选择，意向发放；5月底前：签订三方，录用公示；6月至8月：毕业报到，入职签约；12月底前：统一组织，专题集训。

据了解，工培生正式录用后，相关企业将“一人一策”制定培养方案，参与为期不少于两年的基层培养锻炼，在重点产业、重点行业、重大工程、重大项目、重要任务和科技前沿成长历练。工培生将获配资历深厚的高层次人才作为业务导师，促进专业能力提升；并获配经验丰富的团队负责人作为成长导师，获取思想上、工作上、生活上的关心关爱。工培生将建立个人成长档案，进行跟踪培养管理。在注重实绩、能上能下、能进能出、能增能减的导向下，通过组织调配或岗位交流，收获更多成长机会。工培生将享受本市有关部门提供的落户、安居、培训等配套支持政策，以及所在企业的优惠薪资待遇、各类学习培训机会。

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