在12月7日举行的“2024浦东国际人才港论坛·生物医药产业人才论坛”上，《2024浦东新区生物医药产业人才发展趋势报告》发布。报告从全球产业格局、产业规模和人才结构等内容，剖析了浦东生物医药产业的人才现状、发展趋势及未来需求。

数据显示，30余年来，浦东张江不断完善生物医药服务生态体系，已集聚超过2300家生物医药创新主体，从业人员超过9万人，新型研发机构、企业技术中心、公共技术服务平台超过500家，国家重大科技基础设施12个，全球药、械10强超过2/3、全国医药百强企业超过1/3在张江布局。

在国产创新药械方面，截至目前，浦东共有22个1类新药作为MAH持有人获批上市，合作申报获批上市39个，共有30个创新医疗器械获批上市；在超过550个临床在研1类新药管线中，40%在海外开展临床，逐步实现了“中国新”与“全球新”的同步，全球化布局持续拓展。

生物医药是上海三大先导产业之一，也是浦东的六大“硬核”产业之一，而人才是生物医药产业的创新源泉。

浦东生物医药产业从业人员的总量为12.91万人，占全市总量45.9%，其中35岁以下青年从业人员的占比42.3%。“这说明浦东产业的后备力量比较充足，在招引青年人才成果上面比较亮眼。”上海浦东人才发展有限公司人才咨询部部长、启慧咨询公司总经理邓斐表示。

这几年，浦东的生物医药企业“出海”是一个热门的词汇，出海过程中有两大需求，一个是对海外人才的需求，一个是对海外配套合作机构的需求。

邓斐介绍：“我们发现企业在海外招聘，用到的渠道主要是通过熟人介绍，或者在海外的招聘网站上发布信息，而这两种渠道的成本是比较高的，且不能保证招聘效率。所以企业对于海外有效招聘的渠道和招聘合作机构的需求是比较旺盛的。另外，企业对于了解当地政策和法律法规的专业服务机构的需求也日益强烈。”

《报告》显示，生物医药产业人才目前呈“紧缺”状态，但整体紧缺程度和往年相比有所缓解，企业更关注复合型高素质人才。

“我们发现，相对来说更加紧缺的一些岗位，主要集中在药物研发和临床试验两大领域，对于这两个领域当中复合型高素质人才的需求还是非常迫切。”邓斐解析道，“我们跟海外的紧缺岗位做了对比，发现国内和国外在生物医药整个大的行业当中，紧缺岗位领域的分布基本上是相同的。但是海外紧缺岗位更缺的是一些基础型人才，而国内缺的是一些中高端的研发型人才，这是国内外对于生物医药人才需求的差异。”

头图为论坛现场。主办方供图