为推动劳模精神、劳动精神、工匠精神更好融入职业教育，近日，上海南湖职业技术学院与上海市劳模协会工会管理学院劳模学员分会（简称“劳模学员分会”）举行签约结对仪式，共同推进劳模组团进校园。

上海南湖职业技术学院党委副书记、院长朱建柳对结对方案进行了解读，双方将通过开展“劳模进校园”系列活动、建立劳模导师机制、创设辅导员工作坊、共建劳模精神教育实践基地、建设数字化育人平台、推动校企深度合作等六大路径，构建“劳模-教师-学生”三位一体的成长链。她强调，通过搭建劳模与青年教师交流互动平台，将进一步促进青年教师专业成长，推动学院教育教学改革与创新，努力打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，为职业教育高质量发展提供有力支撑。

活动现场，上海华虹集成电路有限公司原副总经理范恒、上海市普陀区人民医院工会主席于井子、上海汽车研究所计算机室原主任周丽明、上海远洋运输公司原轮机长彭建年等四位劳模受聘成为首批“德育导师”。

“以仁心仁术履行医者的职责，致力于为社会培养更多既有责任感又充满温情的护理人员。”作为首批“德育导师”，劳模代表于井子提到，应当传承和弘扬爱岗敬业、乐于奉献的劳模精神，加强产教融合，通过实践指导与经验分享来提高护理人才的培养质量。

“通过与劳模的结对互动，学生得以在真实情境中观察、模仿与实践，从而更深刻地理解知识与技能背后的价值与意义。”上海南湖职院专职辅导员徐琦，目前是智能汽车服务系新能源2431班辅导员和新能源2452班班主任，在他看来，通过劳模工匠进校园，劳模不仅带来了行业前沿的技术与经验，更将这些宝贵的财富转化为了生动的课堂内容，让学生直观感受到一线生产的高效与精准。这种即时反馈，不仅激发了学生的学习兴趣，更增强了他们的自信心与责任感。

劳模学员分会会长王连云表示，南湖职院在职业教育领域的卓越成就与劳模学员分会实践经验高度契合，此次合作将打破传统育人边界，让劳模精神从展厅走进课堂。未来分会将聚焦“劳模讲学厚德育才”“实践引导精技提能”“进校驻点教学助力”“优势互补协助就业”四大方向，通过设立劳模工作室、组织技能竞赛、参与课程改革等方式，助力职业教育高质量发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者贡献力量。

头图为活动现场。校方供图