近年来，劳动力市场一直冷热不均，有些领域过饱，但像家政、养老等民生急需领域用工不足，就业结构性矛盾比较明显，如何破解？在2月7日举行的上海市人民政府主题记者会上，市人社局局长杨佳瑛作出了回应。

杨佳瑛说，随着产业结构迭代更新，一些人因技能水平与新质生产力发展和现代服务业发展不适配，造成了一定程度的“有活没人干”和“有人没活干”的现象。对此，我们积极贯彻市委市政府部署要求，从实际出发，强化产训融合，联合上海外服打造“培训+就业”一站式平台，因地制宜开发并大力培训“人工智能推介官”等新职业项目；紧扣急需紧缺，围绕“三大先导”产业和家政、养老等服务领域，提高技能提升补贴标准，开展大规模、短平快职业技能培训；力求取得实效，推动龙头企业试点“一试双证”，为企业上下游、全链条培训评价赋能，全年新增培养高技能人才7.17万人次，其中急需紧缺占比68.2%，同比提高28个百分点。

杨佳瑛说，今年上海将举办第48届世界技能大赛。我们将以此为契机，一是激发更多人体验、热爱和投身新技能。推广企业新型学徒制，实施“课证融通”，增强职业院校毕业生的动手实操和就业能力。

二是推动职业技能与产业紧缺、民生急需“双向奔赴”。动态更新急需紧缺职业工种、技能提升补贴“两张目录”，加快开发产训融合的新技能培训项目。深化技能人才评价改革，使技能人才和专业技术人才的职业发展相贯通。

三是帮助更多人掌握一技之长、推动实现更高质量就业。针对失业人员等重点群体加强技能培训，培育一批龙头品牌培训机构，推动技能培训不断扩面提质增效，让技能提升的成果更加可感可及。

头图为发布会现场。劳动报记者贡俊祺 摄影