近日，智联招聘发布《2025职场人面试体验感调查报告》，数据显示，64.7%职场人自述曾遭遇岗位描述与实际不符，招聘时写得像“高精尖人才”，入职才发现是“打杂全能型”。

论及职场人最反感的邀约行为，是“模糊表述薪资范围”，有66.8%受访者选择此项。讽刺的是，这种“薪资迷雾”往往与“岗位迷雾”形成组合拳，“邀约人说不清楚岗位职责”是职场人第二反感的邀约行为，占比为47.8%。

在被提问“你最讨厌的面试问题”时，男生最讨厌“能接受加班吗？而女性职场人选择“你是否恋爱或结婚？”与“你是否有生育计划？”。论及职场人最反感的HR行为，当然是“画饼”了。有75.1%职场人反感以“画饼”代替实际福利说明。

此外，“人工智能HR”何时能大面积普及，也成为企业和职场人关注的热点。有57.3%职场人表示虽然还没参与过AI面试，但愿意尝试。当然，在职场人的眼中，AI面试仍有一定不足，随着技术的持续演进，如何兼顾效率与温度，将成为AI面试迈向成熟的关键。

数据显示，当下53.2%的职场人通常用1-3天进行面试准备，甚至有31.6%的职场人用于面试准备的时间少于1天，临阵磨枪成为主流。而从性别角度观察，女性“闪电备战”占比较男性更高，38.5%的女性职场人面试准备时间少于1天，而男性中仅有28.1%。

头图来源：图虫