本月，随着工信部颁发4张牌照，中国正式进入5G商用轨道。目前上海市已建设5G基站500个，成为全国首个5G试商用城市，万物互联的脚步初启。记者采访上海核心5G建设者，看看5G是如何让他们的工作发生改变。

 

岗位：5G基站搭建

人物：上海电信移动互联网部移动建设中心 顾康、严佳慧

 

下午两点，在闵行区申滨路的一桩3层建筑楼顶，5G基站建设的施工人员已经准备就绪：5G基站、电缆、折叠楼梯等工具有序摆放着。

 

“在第二届进博会前，我们计划再国展中心区域搭建50个5G基站，这里是其中两个，安装调试完成后，基站的5G信号就会开通。”上海电信移动互联网部移动建设中心项目经理严佳慧告诉记者。

 

劳动报记者在现场看到，5G基站外观呈长方形，长约0.8米，宽约0.4米，重量约40公斤。“2G、3G、4G射频和天线是分离的，与它们不同，5G基站采用的是集成基站，集成度更高，射频和天线都集合在盒子里，更加精密。” 严佳慧介绍，从外观上而言，4G和5G基站的差别不算大，但后者因为高集成度，重量比起4G基站加了不止一倍。

 

1988年出生的严佳慧个子中等，体型清瘦，但在施工现场举重安装、爬高检测却样样熟练。经过安全交底后，他与师傅顾康开始攀爬作业，将支架安装在基站上下两端，通过支架与抱杆上的支臂固定，令基站牢牢地挂置在杆上，一个基站的挂置作业在一小时内便可完成。

 

此番挂置的两个5G基站，约在离地面20米的高度，朝向国展中心方向。

 

为什么需要在同一个地方挂两个5G基站？严佳慧解释到，如果你以为5G信号就像小太阳一样，信号从一个点向四周扩散，那就错了！ 5G基站的信号是呈扇形向外，其覆盖范围角度约为120度。理论上，想要实现360度覆盖，就需要3个基站呈3个方向挂置，而在实际中，根据覆盖区域的需求，并不一定说每个站上都要装3个基站。

 

“网络升级的需求变高变快，建设周期越来越短，作业人员紧迫感大大增加！”

 

现场，入行30多年，经历了2G-5G变迁的顾康感慨，一座基站的建设，从提需求到备货，再到整体施工、开通信号，这一周期时长正极具缩短着：2G时代搭一座基站要花一到两个月，4G时代要花三周，到了现在5G，平均一周就要建好一座，“只有这样短频的工作模式才能跟上5G全年的建设节奏。”

 

而对顾康和严佳慧等一线5G建设者来说，工作量增加的同时，难度也在提高。

 

由于中国电信5G网络采用的3.5GHz频段，较4G网络频段要高，致使5G室外基站数量将要比4G多得多，这也为5G规模组网带来了一定难度。

 

“频率越高，基站打出去的波的距离越短，”顾康解释，“通俗来讲，一个5G基站信号覆盖半径约300米至500米，也就是超出这个距离范围，就需要再建一个基站了。”而同样情况下，4G基站的覆盖半径为1公里。

 

岗位：5G网络运维

人物：上海移动网络部、运行维护部 孙昌清

 

如何理解“4G改变生活 5G改变社会”？ 上海移动网络部、运行维护部孙昌清说，“4G改变生活，也就是面向普通消费，即所有的手机用户；而5G改变社会，它的受众就不仅仅是一般的通信用户，更是各行业中的不同应用。”

 

5G，可能只有20%用于人和人之间的通讯，80%要用于物与物之间的通讯。因而简单粗暴的网络全覆盖已经行不通，“5G时代，我们要做的是，按需覆盖。”

 

针对高速率、低时延、广联接的5G三大应用场景，不同的领域行业的需求不同。孙昌清距离，比如，有些行业带宽要求不大，但对时延要求很高，最典型的例子就是无人驾驶。开车要防撞，无人驾驶对时延要求控制在20毫秒以内，但对带宽的要求甚至比4G时代还要低。

 

这时候对我们的组网要求就是：做到时延最短。我们要在当地做一个边缘计算，对网络架构进行革新，减少信息传输路径、消耗。而当应用场景转换为4K、8K远程直播时，恰恰需要的是大带宽，甚至要能够支持16路4K同时传输。

 

与此同时，有些业务又需要大量传感器。例如洋山港的物流仓库里，成百上千的生产设备都可以安装5G通信模块，密度要比人高太多，它们之间需要随时互相交流，像人那样掌握进度、调整供料、灵活改进流程。

 

“所以5G里面多样的业务场景，对网络的诉求是不同的，” 孙昌清认为，对今后的业务部署来讲，需要专门岗位的人才，对各种各样的业务做相应的测试与体验，并且给出相应的反馈。最终通过参数的优化去调整网络的业务体验。

 

 “新的战场、新的技术、新的武器。”孙昌清这样总结5G时代下岗位工作的变化。

 

不过，与2G、3G时代不同的是，5G时代的我们已完全没有了参照模板，“运营商、厂商，直至国内通信业全链条，谁都没有经历过这个过程，整个行业都在摸着石头过河，”

 

5G岗位

最需要5种能力

 

实际上5G不仅仅对基础运营商的人才岗位提出了新的要求，那么，今后任意和5G相关的行业领域人才，应该具备哪些综合能力呢？调查显示：

 

第一是基础能力，要具备移动通信的底层技能。包括像无线通信的原理，信令协议。

 

第二是网络的规划与设计能力。负责站点的规划设计，包括组网规划设计以及参数的规划设计。

 

第三是网络的“云化”能力，包括核心网的NFV技术，传输的SDN技术，以及我们无线CloudRAN技术。我们发现今后5G的网络是端到端多元化的，所以对今后5G人才的云化能力也非常重要。

 

第四是大数据和AI技术，为什么要把这块技术列入我们今后5G人才的综合能力要求呢？因为前面我们分析过5G网络会变得越来越复杂，如何去降低复杂度，如何去降低运维的成本？那就是这就要求今后的网络工程师，必须要具备智能化的自动化的运维。所以要求今后的工程师要掌握数据的清洗和挖掘、数据的分析建模，机器学习，深度学习，甚至包括编程。

 

最后是行业解决方案能力。从长远来看，今后的5G网络更多的是垂直行业。今后的5G人才，能够熟悉整个需求调研，能够对不同的垂直行业做相应的调研分析，并且根据客户的需求设计整个方案。

 

2030年5G在我国

创造800万个就业机会

 

随着5G时代大幕的逐渐拉开，5G应用、终端和运营商、原器件及材料、传输网络等相关应用领域的人才需求量正大幅度上涨。2019年1月至5月，与5G相关的岗位数量高速增长，同比增幅达806.32%。2019年上半年招聘5G的岗位中，实习生/培训生/储备干部需求占整体15.86%，排名靠前。

 

据中国信息通信研究院2017年发布的《5G经济社会影响白皮书》预测，到2030年，5G将带动我国直接经济产出6.3万亿元、经济增加值2.9万亿元、就业机会800万个；在间接贡献方面，5G将带动总产出10.6万亿元、经济增加值3.6万亿元、就业机会1150万个。

 

猎聘数据显示，在5G领域的十大核心职能的人才需求占比排名中，软件工程师位居第一，占比为12.46%，遥遥领先于其他职能。其他核心职能人才还包括：算法工程师、硬件工程师、架构师、运维工程师等。