覆盖一线岗位员工,春秋航空的这场劳动技能竞赛够硬核

来源:劳动观察 作者:包璐影 发布时间:2020-10-27 18:45

摘要: 像这样全公司一线岗位,覆盖几乎所有员工共同参与的劳动竞赛,还尚属首次。

第三届进博会即将在上海召开,10月27日,春秋航空与长宁区总工会合作,共同开展“奋进新时代,创造新奇迹”职工劳动和技能竞赛,涉及飞行、客舱、维修、地面服务部等一线岗位,力争做好东道主,为进博会保驾护航。


春秋航空工会主席张磊介绍,民航行业专业跨度大、技术含量高,岗位经验要求比较高。为了提高员工的专业技能和业务素质,加快人才培养,春秋航空很早就有在部门内开展劳动竞赛的传统。“像这样全公司一线岗位,覆盖几乎所有员工共同参与的劳动竞赛,还尚属首次。”


春秋成长的15年,也恰好是中国民航大发展的15年。“中国民航也正处在黄金十年的发展期,需要飞行员、乘务员、飞机维修、IT等各类专业人才。”通过劳动竞赛和技能比武,不仅能够以赛促学、以竞促技,更能够加强人才培养、有效地保障安全生产,组建一支高质量的人才队伍。


当天,维修工程部和飞行部还通过直播镜头,直播了技能大赛的比武情况。张磊同时也是一名飞行教员,他以飞行部竞赛为例。飞行部创建了以分部选拔、模拟机竞赛、理论决赛三段式竞赛模式,专业知识与实际操作考核相结合。“飞行教员在模拟机上设计特殊情况,考验飞行员面对突发状况应变能力,提高飞行员的飞行技能水平。”他表示,这样可以让训练出来的每一名飞行员都有着过硬的飞行技能。


责任编辑:罗菁
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