10月19日，市人社局副局长张岚在市政府新闻发布会上表示，将支持浦东新区、五大新城、长三角示范区等有条件和需求的区域，以及市级公共实训基地，在培训开发、技能等级认定、技能交流等方面先行先试，成为职业能力建设领域先行先试“自贸区”。

“十三五”期间，本市开展补贴性职业技能培训522.3万人次，核发各类技能评价证书140.1万本，高技能人才总量达到116万人。张岚表示，“十四五”期间，将持续推进职业技能培训和高技能人才队伍建设，不断加大制度创新、政策供给和投入力度，进一步发挥培训促就业、助发展的推动作用。

包括，完善以行业企业为主体、职业院校为基础、社会培训机构为补充的终身职业技能培训体系，健全面向全体劳动者的补贴培训政策。支持大企业自主开展职工技能培训，加强对中小微企业职工的培训服务，全面推广企业新型学徒制。加大对高校毕业生、新生代农民工、失业人员、退役士兵、残疾人等重点人群有针对性的技能培训力度，加快新职业新业态从业人员职业技能培训。同时，推进“互联网+职业技能培训计划”，推广线上线下深度融合的培训新模式。

其次，大力推进企业技能等级认定，充分落实企业评价自主权。有序推进社会化技能等级认定，扩大评价覆盖面，提升评价质量，确保证书含金量，为更多用人单位选人用人提供依据和参考。

不仅如此，做好本市各类优秀高技能人才评选表彰工作，加大奖励和宣传力度，进一步提升高技能人才获得感和荣誉感。围绕重点产业、重点领域和重大工程，扩大技能大师工作室、首席技师资助对象的覆盖面。探索推动新型技师学院建设，深化产教融合、校企合作，发挥其高技能人才培养主引擎作用。