“复工了，原本240多名员工，已有50%返岗。顶着这口‘高压锅’，再艰难，也要向前。”上海崇明腾飞内衣有限公司，是崇明区首批复工的“白名单”企业，生产部门的负责人顾益慧告诉劳动报记者，规上工业企业艰难复工，需要克服人员食宿到防疫安全等多道坎。

“企业所面临的困难我们都在尽力想办法，逐一纾困、积极寻求复工。”崇明区堡镇经济发展办主任杨寿宝告诉劳动报记者。

从一日一餐管到一日三餐

“原本员工两点一线，在工厂时仅需供应一餐午餐。受疫情影响，积极求复工的同时，返岗的驻厂员工需要闭环管理，一日三餐都需要食堂供应。服装企业却因为采买不到蔬菜肉蛋原材料犯了难。”说起3月下旬因疫情封控初期寻求复工时的首件难题是“买菜”，顾益慧眼眶有些湿润。

“一开始有60多个员工返岗，闭环管理把工厂当成家。慢慢扩容至120多人。工厂可住宿率至多为60多人，其余返岗的员工经与镇里沟通，找到了集中闭环的宿舍。”顾益慧说，仅一餐早餐，就需要提供一个包子、一个鸡蛋、一碗白粥加榨菜，午、晚餐要确保员工“有菜有肉”。

最艰难的时刻，为能让员工吃到一口包子，企业曾四处寻觅才落实供应点。现在，工厂逐步实现有序复工，食堂的员工也陆续回归，能让驻厂员工们餐食有保障，算是实现“企稳回归”的第一步。

工厂每层楼面都要扫“场所码”

劳动报记者注意到，偌大的生产车间共分为四层。除了日常的核酸检测外，工作人员表示，为了落实防疫安全，为每层楼面都设置了“场所码”，员工进出上下都需要安全“扫码”。

驻厂员工们正在抓紧生产（视频）

“我们自有的专利，3D打印技术，市场上相当一部分品牌的内衣产品都交由我们来专业加工。接下来还会在生产环节使用‘机器人手臂’。实现科技兴企。”顾益慧透露，别看企业落在此地并不起眼，但如此劳动密集型的加工企业在沪并不多，以往，企业的月产值都能达到千万元以上，年产值上亿元。

每层楼面的功能不同，从裁料、打版到缝纫，拼接，环环相扣。在现场，已有不少工人佩戴口罩稳坐在操作台前，完成工作。据透露，针对一部分不能返岗的员工，企业采取了“送缝纫机、送材料上门”的模式，让一部份员工实现“居家办公”。

“4月份一度跌到仅有30%的产值，5月目前数据已恢复至7成。我们不能停下来，要完成既有订单、又要将产品陆续交付，还要源源不断新订单进来，才能活下去。未来的愿望，还想在崇明地区建造一个科技产业园区，扎根在此。”顾益慧如是说。

需要人员、物料和物流保障

在崇明堡镇，除了已经复工且逐步向好的腾飞内衣，也有部分食品生产企业正在艰难寻求复工之路。

“企业要恢复生产，一是需要人、二是需要原材料，此外，物流往来能将原料运送至此并将成品成功送出，也是关键。”上海申宴食品厂负责人丘文告诉劳动报记者，企业也是沪上盒马的供应商之一，主攻酱卤类食品，也是沪上为数不多拥有醉蟹生产资质的食品生产企业。复工时，他也同样顶着“高压锅”艰难找方向。

魏向如是申宴食品厂的烹饪技师，从去年11月份来到崇明堡镇后，他就一直驻厂未曾离开。3月中下旬以来，他更是足未出厂，一直坚守在岗。

“现在原材料有限，我们就简单的酱卤类制品生产，连日来生产的多为肉圆、也是大家常说的狮子头。”魏向如说，现在整个车间拢共5、6名员工在岗，驻厂实施闭环管理。“大家都把工作当成是责任，工厂也是自己的家。挺过去、撑下去，让企业活下来。”

“规模本身不算太大，拢共有30多名员工。现在慢慢的返岗率达到30％左右。很多员工居住在崇明其它地区，有些员工上有老、下有小，很难实现闭环驻厂，我们也在努力争取让人能回来、原材料更跟上，产品能销出去。”丘文如是说。