疫情当前，如何让大学生“走出去”？让更多企业“动起来”，迎来凤凰？宝山区人资源和社会保障局积极发挥宝山高校人才工作联盟作用，打通云脉络，激活大学生就业一池春水，助力企业吹响复工复产牧歌，让更多人才留在宝山。

据介绍，宝山区人社局在前期广泛搜集企业信息的基础上，通过重点企业微信群、电话连线、邮件沟通等方式进行全面摸底，建立了规模近1000家的揽才企业数据库，并按行业分类动态管理，有序保障复工拓岗的基本需求。

同时，开展宝山区2022年“千企百校行”校园巡回引才活动，聚焦生物医药、先进材料、机器人及智能制造、新一代信息技术、现代服务业等宝山区五大主导产业及其他各行各业，抓实岗位征集和人员招聘，共征集1036家企业、4265个岗位、21639个用人需求。

值得一提的是，宝山区人社局紧盯疫情下企业需求，加大同复工复产“白名单”企业、招商引资重点企业、国企等主体的对接，有针对性地征集优质岗位，并发挥第三方知名网络招聘平台的独特作用，充分挖掘宣传潜力，为大学生提供更多的就业机会。

为了提升高校联盟校地化合作、专业化运作、精准化服务含金量，形成大学生引得来、企业留得下的良好态势，区人社局搭建宝山区2022年“千企百校行”校园巡回引才活动专属平台，已覆盖联盟高校在内的55所上海高校，为大学生提供信息搜索、岗位推荐、简历投递、面试邀约等一站式服务，共收到5万余份简历，共举办春季人才、新一代信息技术产业、卫生、教育、生物医药产业、复工复产综合人才等云选会6场，推出1983个岗位，收到7616份简历。

此外，还组织区内40余家企业参加2022届上海高校大学生春季线上招聘会，其中24家单位参加直播环节，真实还原线下招聘现实场景，宝山企业吸引1707人次互动，收到2342份简历。

记者获悉，宝山区还发布校园大使招募令，面向联盟高校召集17名优秀学生，做好“宝山代言人”，为大学生的宝山求职之路提供了精准助力。高校联盟校园大使可以推进信息共享，使政企掌握各大高校重点专业领域，与企业招聘信息开展定向匹配，有针对性地进行推荐，先后为宝钢股份、飞凯、兴赛尔、畅的新材料等重点企业与专业对口的二级学院进行有效对接。