高校毕业生接受过良好教育，他们选择灵活就业不同于传统的打零工。

高校毕业生的灵活就业，就业质量更高、劳动自主性更强、就业形式更多元，呈现出明显的数字化倾向。

——中国劳动和社会保障科学研究院副研究员、中国劳动学会现代服务业分会秘书长韩巍

把技术要素作为集体协商 “提质扩面”的突破口，有力提高了技术在初次分配中的比重，为收入分配制度改革先行示范贡献“工会方案” 。

浙江工会将通过扎实推进产业工人能级工资集体协商、组织实施“共同富裕企业领头雁行动”等，助力“扩中”“提低”。

——浙江省总工会党组书记、副主席吕志良

职场最没有前途的一种人，叫反馈黑洞，说白了就是那些凡事无交代，做事不沟通的人。

——得到App创始人罗振宇

零工经济的时代，就是让一些真正优秀的人，可以找到实现自己最大化价值手段的时代。

尤其对千禧一代来说，他们不会再按照原来那个按部就班的职业规划去设计自己的人生。许多人认为自己是“自由职业者”，而不是“忠诚员工”，他们希望拥有自主权、目标和动力，希望有更多的项目和更多的工作机会。

——润米咨询创始人刘润

尽管受到新冠疫情不利影响，但是在相关就业和教育政策的支持下，2021年我国高校毕业生初次就业状况相对稳定，总体以直接就业为主。

——《全国高校毕业生就业调查报告（2021）》

Z世代的职场观念是：想要拥有话语权，开始抛弃分工明确的固化职场。

在管理方式方面，64.5%的95后和58.5%的00后，认同公司能包容个性，管理者给予员工更多话语权，高于65后（41.4%）、75后（54.2%）、85后（54%），宽容自由的工作环境更受Z世代青睐。

——智联招聘《2021Z世代职场现状与趋势调研报告》