近日，智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布“2022雇佣关系趋势报告”，结果显示，超半数受调查“00后”职场人有兼职，相当一部分年轻人已经实现了全职工作以外的“专业技能变现”。

近年来，兼职、副业浪潮兴起，“只做一份工作”已经不是所有人的选择。调研数据显示，有高达53.9%的职场人正在从事兼职，这一比例在“00后”受访者中达到54.5%。凭借教育、律师、金融、咨询、摄影等专业技术做兼职的“00后”占比最高，达到15%。此外，社交博主、自营店店主等兼职工作备受年轻人欢迎。

在疫情影响和数字化驱动下，作为一种被数字信息技术赋能的全新工作模式——“数字游民”诞生。数字游民完全依靠互联网创造收入，并借此打破工作与地点的强关系，达成地理位置自由和时间自由。调研数据显示，76.4%的“00后”愿意成为“数字游民”，高于总体的73%。目前，许多“数字游民”生活在二三线城市，赚取一线城市的工资，并可将旅行、居住、工作、游玩结合起来，享受边工作边休假的生活。这种全新工作和生活方式，更能得到年轻人的喜爱。

谈及未来的工作规划，受访职场人将“不断提升，获得个人价值增值”排在选项首位，占比达66.7%，这一比例在“00后”群体中更高，为68.1%，高于“70后”的59.2%、“80后”的61.4%、“90后：的67.2%。此外，55.7%的“00后”希望“实现财务自由”，占比高于总体的49.3%。可见，通过奋斗获得更大价值，在工作和生活中拥有更大自由，是当下年轻人普遍的职业价值观。