101位！新一届“上海工匠”候选人今起公示，自2016年起，上海每年开展工匠选树命名，涌现了一批具有代表性的上海工匠。但是，在选树命名的同时，上海在大国工匠和高技能人才的培养上依然存在一些短板，诸如扶持政策的不充分、成长通道等问题。今年两会期间，来自上海市总工会界别的市政协委员李昕、谢邦鹏、唐兵、何园、王军、唐友军等联名提交《关于各方协同、搭建平台，培育工匠和高技能人才的建议》的提案，希望各相关部门深化合作，优化育人体系，造就更多大国工匠和高技能人才。

委员们在提案中指出，当前，上海工匠人才面临的首要问题是扶持政策不够充分。“多以激励、培养、集聚和保障高层次人才、海外人才等目标为主，在市级层面对工匠和高技能人才缺乏支持。”例如，职业发展路径规划、落户积分、公租房等方面。因此，提案中建议，建议市有关部门结合《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，尽快出台上海市关于培育扶持工匠人才的专属政策，从工匠人才落户、成长成才、激励赋能、先进评选等关键方面加大支持力度，吸纳、培育优秀人才落沪。

工匠人才职业技能等级（岗位）序列不够完善，受学历、资历、年龄和比例等限制，在职称评定等方面遭遇职业发展“天花板”是一个常见问题。因此，提案中建议，相关部门持续加强校企合作，推动重点产业、重点企业、大型工业园区建立更多新时代工匠学院，并持续探索上海“双元制”继续教育模式、企业新型学徒制等举措，畅通工匠人才学历、技能“双提升”通道。同时，积极推动“技师+工程师”队伍建设，支持企业健全技能等级认定评价体系，建立以能力、业绩、贡献为重点的评价机制，并将职业技能等级认定与岗位练兵、技术比武、技术攻关、揭榜领题等相结合，尤其是注重高技能人才在科技成果转化应用、执行操作规程、解决生产难题、参与技术改造革新等方面的能力和贡献。

此外，委员们认为，工匠人才的交流平台不够多元，往往集中在工匠创新工作室、职工优秀创新成果奖评选等群众性技术创新活动，层次、范围都有待提高。因此，建议相关部门加强资源整合，为更多大国工匠和高技能人才搭建更高层级交流展示平台，如世界顶尖科学家论坛、中国国际进口博览会、世界人工智能大会、世界设计之都大会、中国国际工业博览会、国际生物医药产业周、上海国际时装周等，推动工匠人才与全球高精尖人才深度对话。同时，积极推动工匠人才参加世界技能大赛和中国创新创业大赛等竞赛活动，登上更高竞技平台。