近日，智联招聘发布《2022年四季度人才市场热点快报》，数据显示，55%受访企业将于2023年扩大招聘规模。

据了解，关于2023年的招聘规划，55.2%的受访者所在企业将扩大招聘规模，其中扩大25-50%规模的占比最高，达到19.8%，其次是扩大25%以下，占比18.8%。以“小步快跑”方式扩招，成为准备扩大人员规模企业的主要选择。31.3%的受访者所在企业将保持原有规模，不进行人员扩张。也有13.5%的受访者所在企业准备缩招。

对于2023年，超7成受访者充满信心。其中，61.9%的受访者认为我国经济向好的基本面不会改变。也有13.3%的受访者认为疫情高峰过后，经济会快速回暖。可见，绝大部分受访者都对2023年抱有乐观态度，认为疫后的一年会更好。

通过监测发现，2022年四季度招聘量前十的行业包含四类，分别是专业服务/咨询、IT互联网等发展成熟、产值规模大的行业；房地产、教培等虽然近两年发展放缓，但体量依然可观的行业；餐饮、物流等劳动密集型行业；装备制造、生物医药等上升行业。其中，酒店餐饮招聘职位数同比增速最高，达46.7%。