在今年的两会期间，如何优化上海人才落户政策成为了一个焦点问题。市政协委员游闽键、张宁、黄冲、秦丽萍乃至民革上海市委，没有互相“通气”，却不约而同递交了相关提案，内容建议基本一致，就是呼吁将人才落户政策延伸覆盖到往届毕业生。

2022年时，上海相关部门曾发布了非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍的评分办法。这一《办法》明确，在沪各高校应届硕士毕业生，符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可直接落户。

然而，就是针对这一政策，委员们犀利地指出，这在一定程度上造成了“人才倒挂”的现象，应届生落户虽然容易了，可当年的往届生却依然很难，甚至出现了“清华北大毕业生都没法落户”的怪象。虽然上海落户政策改革的施行，遵循的是“老人老办法，新人新办法”，不搞一刀切。但正如委员所忧的那样，那些已经缴纳社保数年仍在等候落户的往届生难免心中会有不平。

一个户口的背后，代表的是城市公共资源的权益，还具有一定的经济效应，更代表着一种归属感。

俗话说，有人，才有未来；有人才，才有更好的未来。对于上海来说，历来有着“聚天下英才以用之”的胸襟和格局。在今年的政府工作报告中，更是指出，要加快建设战略人才力量，强化国家实验室、重大科技基础设施、世界一流大学、高水平研发机构、行业领军企业等平台的人才集聚效应，聚焦“高精尖缺”，实施海内外顶尖人才引育、科技领军人才队伍提升、青年科技人才队伍锻造、卓越工程师和高技能人才振兴等工程，持续壮大科技创新“四支队伍”。从中不难看出，在进入全面恢复时刻的上海，比任何时刻都渴望“筑巢引凤”，用人才来点燃城市的创新之火，照亮转型和发展之路。

上海，历来是人才的梦想之城。上海要吸引人，更要留住人，因此仅对应届硕士毕业生“开绿灯”并不够，往届生的落户政策也应逐渐放开，让他们能够一心一意地融入城市发展之中。当然，在政策调整的过程中，不同群体的福利待遇有所差别难以避免，但可以在“老人老办法”的基础上做好新旧政策衔接，“喜新”的同时，不妨也要“恋旧”，尽快弥合新老毕业生之间的政策落差，在首先确保留住应届生的同时，帮助往届生实现安居乐业，分步落实解决。

今年，龚正市长在讲话中指出，上海将会深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。这句话，无疑说进了万千正在期盼早日融入上海的人才心坎里。

当前，全国范围内城市的户籍限制正逐渐放松，越来越多的城市加入“抢人大战”。作为中国超一流城市发展龙头的上海，未来对于人才的渴求只会越来越大。通过户籍杠杆的调整和优化，提供更好公共服务，优化社会环境，才是吸引人才集聚的根本之策。