想找一个离家近的工作，但总是找不到合适的？每一次广撒简历，结果“沉寂无声”，连是否被拒都不知道？找工作的过程中，怕是很多求职者都会遇到类似这样的尴尬。2月14日，记者从宝山区“就业援助月”主题日活动上了解到，该区推出了“宝就业”服务平台，各街镇落实属地服务，由专人为求职者提供帮助，每份投递的简历都会告知结果。

“做好就业服务，关键要打通企业招聘堵点，同时解决求职难点。”宝山区就促中心负责人告诉记者，无论是“招工难”还是“求职难”，平台最关键的是需要搭建互通的桥梁，让供需双方得以“握手”。和其它招聘平台相比，“宝就业”的优势就在于其汇集了区域内的优质企业，从而让属地化就业变得更方便。

记者了解到，通过“重点企业用工服务专员”的机制，宝山区将各街镇内的重点企业招聘信息进行了网格化搜集，并对所有的岗位进行有针对性的审核，企业所有的岗位上线后的“保鲜期”只有一个月，一个月后就必须进行再次审核上线，从而避免了一些无效“空岗位”高挂，浪费求职者精力的现象发生。

而在求职端，则通过“就业援助员”的体系，将社区内的失业青年、就业困难人员以及有就业欲望的人员信息定向搜集起来，为其推荐岗位。据了解，求职者只需完整填写简历，系统即可根据求职者个人情况，向求职者提供匹配度较高的职位信息。值得注意的是，每份求职者投出的简历，其进度都能被后台人员察觉并关注。

“企业如果对求职者感兴趣，那么应该及时邀请其面试；如果确实不匹配，也理应通知对方。”该负责人表示，让简历“石沉大海”，既不尊重求职者，也浪费了其时间。为此，“宝就业”平台的特色在于提供专人服务，求职者可查询自己的投递记录和企业回复，系统会发送短信来告知，自己的求职进度究竟如何。

不仅如此，“宝就业”服务平台还可以给予职业指导，人性化拓展招聘服务。目前该平台已经登陆“随申办”APP，首批汇集1600余家企业，有需求的市民只需手机扫码即可发现更多好工作，畅通求职渠道。