3月1日记者从美团配送获悉，由该平台发布的《2022年美团骑手权益保障社会责任报告》显示，2022年有624万骑手通过美团获得收入。为进一步筑牢拓宽就业蓄水池、助力稳定就业，该平台送以同舟计划为载体，围绕体验提升、职业发展、劳动保障等方面切实维护骑手劳动权益。

报告显示，2022年美团骑手中，81.6%是来自县域乡村地区的农村转移劳动力，28万人来自国家乡村振兴重点帮扶县。今年2月，美团启动“春风送岗”行动，联合合作商先期开放50万个骑手、站长等配送服务就业岗位，并投入1亿元用于招聘新骑手。

董书学曾在云南丽江从事导游20余年，疫情期间，他选择通过跑单增收，今年春节，丽江旅游业显著回暖，他再度投身热爱的导游事业。“这三年的跑单经历帮我撑起了这个家，也让我养成了乐观积极的生活态度，很高兴等到旅游业春暖花开的这一天。”

为帮助更多骑手挖掘发展潜力、实现高质量就业，美团配送结合骑手需求，逐步搭建起“从入门到进阶”的职业发展体系。针对新骑手群体，美团配送推出“帮扶三件套”，包括“骑手老带新”“新手关照单”“新手免责卡”，并在线上学习平台开发120余项职业技能课程供骑手学习。

在晋升通道方面，美团配送“站长培养计划”自2020年以来已吸引超过33万人次报名，骑手通过合作商选拔可晋升为组长、站长等岗位，调研显示，目前美团配送合作生态的管理人员约86%是由骑手晋升而来。为满足骑手多元化的发展需求，该平台还设有骑手转岗机制，并与国家开放大学合作“骑手上大学”项目，至今已累计资助248名骑手入读进修大专及本科学历。

广东珠海的骑手大姐唐业容入选学员名单后，选择了自己一直向往的英语专业，“我今年已经40岁，但学习这件事什么时候都不晚，一边上网课一边工作，这样的生活让我充满期待。”

另外在保险保障方面，除了现有的商业保险体系，2022年，美团还按照国家统一工作部署，积极参加职业伤害保障试点，为骑手提供更全面风险防护。