3月2日，市人才工作领导小组办公室表示，2023年上海工程师选调培养生项目选调工作正式启动，遴选优秀应届毕业生到在沪央企、本市地方国企等企业一线工作培养，计划首批专项选调200名左右优秀应届高校毕业生。

据了解，工培生选调旨在通过制度性安排，为具有“卓越工程师”潜质的优秀工程领域专业技术人才提供高质量的就业岗位和专业发展环境，建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。

选调对象为“双一流”建设高校理工科专业的硕士研究生及以上学历优秀应届毕业生，特别优秀的可放宽至本科；其他高校特别优秀理工科专业的硕士研究生及以上学历应届毕业生。本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁；具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年。

选调岗位一般为本市承担重大项目或重点任务的重点企业一线工程专业技术岗位，具体包含集成电路、生物医药、人工智能、电子信息、生命健康、汽车、高端装备、先进材料、先进制造、建设交通、网信安全等类别方向。

上海工培生选调项目将纳入企业春季校园招聘计划，由相关企业在全年招聘计划中单列并专门组织实施。工培生正式录用后，将“一人一策”制定培养方案，参与为期不少于两年的基层培养锻炼，在重点产业、重点行业、重大工程、重大项目、重要任务和科技前沿成长历练。

工培生将获配资历深厚的高层次人才作为业务导师，促进专业能力提升；并获配经验丰富的团队负责人作为成长导师，收获思想上、工作上、生活上的关心关爱。并将建立个人成长档案，进行跟踪培养管理。在注重实绩、能上能下、能进能出、能增能减的导向下，通过组织调配或岗位交流，收获更多成长机会。工培生还将享受市有关部门提供的落户、安居、培训等配套政策，以及所在企业的优惠薪资待遇、各类学习培训机会。