今年，全国普通高校毕业生预计达1158万人，同比增加82万人，如何缓解大学毕业生就业压力备受关注。

58同城CEO姚劲波代表建议，国家层面通过免税、减费等方式，鼓励和扶持数字经济、网络直播等适合高校毕业生的新兴行业、企业，激发高校毕业生就业增量。

比如，对于吸纳应届大学生的企业，根据招聘人数可以实施“前半年免、后半年减半缴纳社保”的政策。

申万宏源首席经济学家杨成长委员指出，很多企业招聘以985、211大学为排序，阻断了很多大学生向上发展的通道，应摒弃简单把高校排名方式作为招聘标准的习惯。

中国人民大学校长林尚立代表建议，学校培养能够适应时代、全面发展、具备在社会上工作应该有的素养的人才，比如写作能力、调查能力和逻辑能力。

就业不是终点而是起点，中国政法大学校长马怀德委员也对大学生求职者提出了建议：找适合自己的工作，从最基本的工作做起。