农民工的血汗线，不能拖欠。3月20日，记者从静安区人社局了解到，为切实保障农民工合法权益，该区多措并举推出根治欠薪系列措施，积极推进工资保证金存储备案，多元化解劳资矛盾。

今年，针对辖区内重点在建项目，静安区人社局执法大队联合区建管中心、街镇成立三个督查组，分片区按月对重点在建项目实施实地督查，重点检查全面落实农民工工资“六项制度”的执行情况，通过实地督查，发现问题及时督促整改。

目前，静安区需存储工资保证金的企业数为60家。针对工资保证金相关业务，区人社局执法大队对全体执法员和14个街镇劳动关系协调员进行了专题培训，同时依托街镇以包干形式对辖区范围内的在建工程进行上门政策宣讲，发放宣传手册，明确相应法律责任，逐一落实对接服务人员，督促各项目责任单位按要求存储工资保证金。同时，大队主动对接，联合了相关保险单位和银行单位送服务上门，让施工总包能够更直观、更便捷地了解相关政策和存储条件，可以根据自身特点和需求进行选择，按要求有序存储工资保证金。

不仅如此，区人社局执法大队还加强与区建管中心常态联络机制，强化信息的沟通与反馈。充分发挥执法员的指导、宣传、辅导作用，督促街镇对辖区内各类用人单位工资支付情况进行全面排查，源头管控。强化小型劳资纠纷处置网格协同，进一步完善区街联动处置机制，今年以来，各街镇有效化解小型劳资纠纷147起。

除此之外，静安区人社局执法大队与上海易和调解服务中心联动合作，深化数字化转型项目“在线申请劳资纠纷专业调解”，在市北高新技术园区设立劳动关系线上受理和宣传服务工作站，站内设置劳动关系法规政策宣传专栏和在线服务专项公众号，线上接收园区内企业劳动关系矛盾投诉，线上答疑政策，为劳动关系双方提供线上申请劳动争议调解的平台，为劳动监察案件的先行调解开拓了新路径。劳动关系双方可以实现从申请调解至争议解决全程足不出户、无需见面，使劳资双方得到快速便捷化专业服务，以数字化转型快速线上处置。同时，分专题联动相关街镇和部门开展设摊宣传活动，治理非法中介，维护妇女权益，推进工资保证金存储等，针对性地开展法律咨询，规范用工普法培训，提高企业合规的自觉性。

头图来源：图虫。