2023年，我国高校应届毕业生人数预计将达到1158万人，该群体就业情况广受社会关注。近日，智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》，数据显示，截至4月中旬，已有50.4%的求职毕业生获得职位，比去年小幅上升。

问卷调研显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。与此同时，选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%，选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。

分析发现，一方面，2023年高校毕业生规模达1158万，比去年增加82万人。但据报道，2023年研究生招生规模预计为120万，比去年的124万并没有增加。疫情放开后，学生求职更加顺畅，所以选择单位就业的比例较去年升高。另一方面，当前国内经济进入恢复期，在新的环境下，多数毕业生对就业市场及经济形势有更清晰的认知，更倾向于抓住现有工作机会，因此找工作的比例上升。同时，对传统单位就业的偏好加强，而对稳定性相对较低的自由职业偏好减弱。

国企仍是毕业生首选，占比46.7%，较去年上升2.3个百分点，且连续三年呈上升态势。选择民营企业的占比为12.6%，较去年下降4.8个百分点，连续三年呈下降态势。中型企业仍为毕业生首选，占比48.6%，较去年上升3.5个百分点。选择大型企业的毕业生占比25%，较去年高8.1个百分点，与21年持平。而选择小微企业的比例为26.4%，较去年下降11.6个百分点。

从期望就业行业来看，2023届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网的比例为25%，较去年小幅回升0.9个百分点，与21年基本持平；汽车/生产/加工/制造的占比为8.1%，较去年上升2个百分点。与此相反，房地产/建筑、教培行业占比进一步收缩，分别为5.2%、5.5%，连续三年呈下降态势。

从求职毕业生的学历来看，大专、硕博求职毕业生中，获得职位的比例分别为54.4%、 56.7%，较总体分别高出4%、6.3%；而本科求职毕业生中拿到职位的比例为47.5%，较总体低2.9%。一方面，白领岗位在招聘时更青睐高学历人才，而蓝领岗位则偏好技术型毕业生；另一方面，大多本科毕业生不具有且不愿意接受实用技术型岗位，只能与更高学历毕业生竞争，导致获得率较低。

工科毕业生获得职位的比例最大，而人文学科专业的比例较低。具体来看，相较于其他学科，工学专业的市场需求更大，随着中国制造业的快速发展，高端制造相关领域的需求越来越多，今年工学类毕业生获得职位的比例为56.9%，较总体高6.5个百分点，而人文学科类毕业生的比例仅为41.3%，较总体低9.1个百分点。对此，分析认为，文科类毕业生因缺乏与市场需要相契合的相关技能和知识，可从事的岗位有限，就业渠道狭窄、竞争激烈。

普通本科院校的硕士求职毕业生中，获得职位的比例为50.5%，较双一流硕士（65.9%）低15.4个百分点，甚至较双一流本科毕业生（54.3%）低3.8个百分点。近年来，考研人数逐年增加，为追逐更高的学历，出现很多“逆向考研”人群。然而就调研数据来看，普通本科院校的硕士毕业生较双一流的本科毕业生，在找工作中并无明显优势，甚至会降低成功率。所谓“逆向考研”教育回报率低，追求硕士学历需有更周全的考虑。

头图来源：图虫