近日，新就业形态劳动者中的女性颇受关注。以广东为例，广东省人力资源和社会保障厅发布关于公开征求对《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》鼓励企业设立“妈妈岗”，通过实行弹性工时制度，帮助女性实现“家门口”灵活就业。

在支持女性灵活就业方面，除了需要政府引导，更重要的是企业的实践，这其中数字经济发挥了很大的作用。数字经济的赋能让灵活就业突破了时间、地域、年龄的限制，许多宝妈、白领、退休女性，通过带货、内容创造等方式在数字经济平台上找到了全职或者兼职的工作。

以梦饷科技为例，作为商品分发智能解决方案提供商，利用前沿数字技术，通过提供供应链支持、SaaS工具、售前售后服务已经为百万女性创造了灵活就业岗位，帮助她们打造自己的电商特卖小程序。数据显示，近一年来女性分发者助力销售商品近2亿件，获得收入近20亿元。

来自四川的李红，在企业做10余年的采购管理。在生完二胎后开始从事品牌特卖工作，到目前已经做了5年，通过精心运营，参加品牌游学活动，以及利用梦饷科技提供的特卖小程序打造自己的IP，年销售额近千万。

另一位来自深圳的“玲儿”，因为孩子罹患孤独症从财务总监岗位离职，专心在家陪伴孩子康复，2017年她了解到梦饷科技，开始尝试品牌特卖工作。通过六七年的坚持和勤奋的运营，做到淡季月均6000多单、旺季超万单的成绩。她还积极帮助600多位宝妈灵活就业，其中有300多位是孤独症儿童的妈妈。

梦饷科技发起的一份超2万个女性样本调研显示，77%的人看重弹性的工作时间与自由的工作地点，这为女性在顾家需求与自我实现之间找到平衡点。

随着企业规模的发展壮大，梦饷科技还在进一步开源开放，让更多女性团长、主播、自媒体流量主享受到技术带来的红利，建设自己的个性化电商平台，实现灵活就业。

头图来源：图虫