今年1至5月，静安人力资源服务业税收6.77亿元，同比增长14.4%。6月16日，记者从静安区人力资源服务产业重大项目推进暨梅园论剑活动中了解到，今年上半年，静安人力资源服务业发展趋势稳中有进、质量齐升。

静安区人社局党组书记、局长王光荣表示，去年静安区规上人力资源企业统计产值达到了524亿元，同比增长18.4%，2022年税收达到了15亿元，增长 9.27%。静安人力资源服务特色优势持续增强，截至目前已认定高新技术企业19家、上海市专精特新中小企业10家。特色企业开拓海外市场更加积极主动，国家级人力资源服务出口基地建设相关举措进一步完善。为进一步促进人才畅通流动支撑产业发展动力，近日，一批头部人力资源企业入选“静英全球伙伴”计划，成为该区“人力资源品牌供应商”，更加深入地助力推动静安区加快建设高水平人才集聚区目标。

不仅如此，上海人力资源服务产业园示范区当天正式揭牌，意味着产业园将立足苏河湾区域，不断完善促进产业升能级等服务能力。

得益于企业营商环境与产业发展生态的优化，静安人力资源服务企业队伍不断壮大。本次活动中，福建海峡人力资源股份有限公司上海分公司、锐仕方达(上海)人才科技有限公司、上海新视野数字科技有限公司、摹根麦肯立人才服务（上海）有限公司、上海盟珂管理咨询有限公司等5家企业正式入驻静安，并获得“金钥匙”。这些入驻企业性质多样，包括国有企业、民营企业与外资企业。特色服务领域各异，涵盖从人力资源招聘、服务外包到高端人才寻访与人力资源数字化管理系统等各类产品。

王光荣表示，目前上海人力资源服务产业园已经汇集超过450家人力资源机构，下一步还将吸引更多的部委机构、省市龙头、人力资源创新业态和国际组织。此外，还将建设国际人力资源服务，共享通信，依托全球服务商的计划，把国际人才的交流作为今后国际静安发力的方向。

头图来源：静安区人社局提供