近日，智联招聘和北京大学社会调查研究中心联合发布“2023中国年度最佳雇主全国TOP100初选报告”，数据显示，今年前三季度Top100雇主的职位竞争比达106:1，“稳定”成为了职场人最重要的诉求。

据了解，在全国Top100的获奖企业中，互联网/IT/电子/通信行业入围21家企业，入围企业数量最多。另外，制造行业入围15家获奖企业，比去年增加了4家，成为今年最大的黑马行业。万人以上的获奖企业高达70家，其次是万人以下规模的企业，入围30家。

数据结果显示，Top100企业的岗位竞争指数是106:1，非Top100企业的岗位竞争比也高达70:1。一方面，2023年经济增长放缓，企业降本提效，压缩招聘需求。与此同时，就业市场上求职者不断涌进，使得职位竞争越来越激烈。另一方面，Top100企业因为平台优势，发展前景向好，会吸引越来越多的求职者进入。

调研发现，无论是Top100企业，还是非Top100企业，工作稳定是企业员工留在现公司工作的主要原因，尤其在现在经济下行且充满诸多不确定因素的背景下，治藏人对于工作的选择会更加谨慎。在获奖企业中，“公司平台大，知名度高”也成为公司吸引和留任人才的最主要因素。

头图：图虫