年轻人，你愿意去当护理员吗？恐怕很多人会给出否定的答案。11月17日，2023年第三届浦东新区“暄和杯”长护险护理服务技能大赛在沪举行，从110位报名者中脱颖而出的20名选手进行了技能比拼。记者采访了解到，尽管现场的比赛选手几乎都是年轻人，但护理员队伍从业者平均年龄并不低，且有较大的人员缺口。

据了解，此次比赛共吸引新区61家单位，近110余名长护险服务人员报名参赛。经过集中培训和激烈角逐，最终有20名选手脱颖而出。经过激励的角逐，大赛共产生“临床护理”和“生活照料”两个技能比武项目一等奖各1名，二等奖各2名，三等奖各3名。

数据显示，截至目前，浦东新区范围内长护险定点护理服务机构共计225家，其中住养服务类145家、居家服务类75家、社区日间照护类5家，实现居家上门照护、社区日间照护、养老机构照护全业态覆盖；登记在册护理服务人员9000余名。今年新增长护险服务老人1.09万人，长护险在服务老人共计4.63万人，医保基金支付长护险评估和护理服务费用近3亿元。

不过，对于偌大的浦东新区而言，9000余名护理员还是显得人手不足。浦发养老常务副总经理张宇鹏在接受采访时就坦言，当前护理员的招聘仍有难处，很多年轻人不愿从事这一脏苦累的工作，当前从业人员平均年龄要超过40岁，且总体学历水平不高，郊区尚有部分本地户籍人员从事该行业，中心城区几乎都以外来务工人员为主。

“举办技能比武竞赛的目的，就是为了提升服务人员的专业技能和服务水平，推动行业的进步和发展，加强技能人才队伍建设。”浦东人社局就业保障处副处长朱峰如此说道。

朱峰告诉记者，一方面，优秀的护理人员可以在竞赛中脱颖而出，也为自身的职业发展打开新的通道；另一方面，通过竞赛，可以提升社会对长护险护理服务工作的认知度和尊重度，进而提高护理人员的职业荣誉感和社会地位，增强其职业认同感.“在取得比赛优胜后，这些参赛人员往往能在行业内获得更高的声誉和认可度，这使得他们有机会获得更好的工作机会和更高的薪资待遇。此外，他们所在的机构或企业也可能因为他们的优异成绩而给予一定的奖励或晋升机会。”

头图为比赛现场。浦东新区人社局提供