近日，人社部发布《关于加强农民工职业技能培训工作的意见》，明确了三方面14条重点任务，要求面向广大农民工群体开展大规模、广覆盖、多形式的职业技能培训，促进农民工技能提升和就业创业。

值得关注的是，意见中针对新生代农民工提出了一系列举措，例如 “针对学习能力强、创业意识足的新生代农民工，要积极开展电子商务、数字经济、人工智能等新技术新领域创业培训，促进提高创业质量和层次”。

以80、90、00后为代表的新生代农民工，早已成为了农民工的主力军。而这些年轻人的目标，并不限于父辈的“打工赚钱”，更看重能否“融入城市”，并渴望获得职业技能培训机会。因此，想要帮助新生代农民工“稳就业”、“好就业”，技能培训模式也必须发生变化，从而适应他们就业需求中产生的新趋势。

首先，职业技能培训要有“新意”，要从传统行业拓展到新型行业。

近年来，随着大数据、云计算、物联网等新兴行业快速发展，新生代农民工的就业观念也有所转变。国家统计局报告显示，全国2.96亿农民工中，从事制造业的农民工比重为27.4%，占比最高；40岁及以下农民工所占比重为47%。

如今，新生代农民工并不反感“进厂”，但传统劳动强度大、工作内容重复机械的岗位，不再是他们的主要意愿，诸如数字化、智能化的“新制造”领域成为了热门选择。对这些年轻人来说，“智”造业是机遇，只要不断地学习技术，就能拥有一份稳定的、有进步空间的工作。

不过，如何帮助新生代农民工“转型”发展，是职业技能培训的重点之一。只有坚持市场需求导向，让培训内容与时俱进，才能把农民工真正打造成企业所需求的人才。此前，上海就出台了《关于深化上海产业工人队伍建设改革推进校企合作工作的指导意见》、《关于推进本市新型技师学院建设加快高技能人才培养的意见》等一系列政策文件，健全“学校+工厂”“学历+技能”的培训体系，为青年技工学历与技能水平双提升提供通道，不少新生代农民工就是其中的受益者。

其次，职业技能培训要有“创意”。当前，新业态新职业不断涌现，新生代农民工在其中大有可为。最为显著的领域，就是网络直播行业。

就在这几天，一张名为“2023年度网络主播净收入50强”的图片在朋友圈疯传，根据该图，2023年净收入最高的网络主播是疯狂小杨哥。就在2016年时，“小杨哥”也不过只是一个“粤飘”的“打工仔”。根据其自述，当时他心想“为什么我的家乡不能做互联网呢？为什么不能用互联网带动实体发展呢？”而这一想法也为他回到安徽创业，致力于以内容电商带动区域经济发展打下了基础。

“小杨哥”创下的传奇虽然未必能“复制”，但对新生代农民工来说，并非没有借鉴之处。那么，职业技能培训能不能帮助这些年轻人“长本事”、“出爆款”、“涨粉丝”……为年轻人抓住时代的机遇，甚至诞生出更多的“小杨哥”？这也对职业技能培训内容的“接地气”提出了更高的要求。

当然，职业技能培训还要有“诚意”。提升新生代农民工的技能水平，一方面是为其打开了向上的“门”，另一方面也有利于稳就业，有利于人口红利的二次开发，全社会投入更多力量和资源理所当然。

企业应该发挥培训的“主体作用”。当前，不少企业“重用轻培”的现象依然存在，岗前培训、岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训和高技能人才培训的体系并没有完全建立。

因此，推动职业技能培训需要国家激励引导、劳动者积极参与、社会各界重视支持。既要让农民工看到技能培训对职业生涯发展的重要性，也让企业意识到开展职业技能培训对引领自身发展的意义，从而实现新生代农民工和培训主体都能大规模参与其中。

当然，也需要完善以技能价值激励为导向的工资分配制度，强化技能人才的激励效应，提高技能人才职业认同感。有了“奔头”和“甜头”，更多新生代农民工才会源源不断地加入到技能人才队伍中。

头图：图虫