5月11日，智联招聘和北京大学国家发展研究院携手发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》，数据显示，超2成职场妈妈有升职信心，占比高于未婚、已婚未育女性。

调研数据显示，认为升职“可能性较大”和“肯定会升职”的已婚已育职场女性共占比23.3%，高于未婚女性的20.4%和已婚未育女性的18.4%。这反映职场妈妈有着更强的发展自信。

面对人工智能等新技术的迅速发展，28.6%的职场妈妈表示“已经开始使用一些数字化工具”，占比高于职场爸爸的20.4%，也高于未婚女性的27.7%和已婚未育女性的24.9%。积极进化数字技能，将帮助职场妈妈提高工作效率，增强职场竞争力。

生活中，职场妈妈们仍是家务活的主力，77.2%的职场妈妈每天家务时间在2小时以上，高于上一年的67.5%，也大幅高于职场爸爸的47%。不过，值得注意的是，去年仅16%的职场爸爸每天做家务时间在2小时以上，相比之下，今年职场爸爸的家务表现明显提升。

关于收入分配，职场妈妈在子女养育上“下大手笔”，占比为54%，和去年一样仍排在收入分配各选项首位。今年，将收入用于房租/房贷的职场妈妈占比38.7%，相比去年的24.6%明显提升，更多职场妈妈担负起这一“开支大头”。21.9%的职场妈妈将开支用于学习深造，相比去年的32.3%有所下降。

三孩生育政策实施近三年，调研数据显示，仅3.1%的受访职场妈妈准备生三胎，占比低于职场爸爸的4.6%。

头图来源：图虫