近日， 智联招聘2024校招趋势研讨会上海站在沪举行，活动现场汇聚学校、企业、研究机构等多方，共同探讨和推动人工智能在求职和教育领域的创新应用。

今年，城镇新增就业的预期目标设定在1200万人以上，这无疑给高校毕业生的就业工作带来了不小的挑战与机遇。从毕业生求职特点来看，求职意愿明显增强。然而，面对国内外复杂多变的经济形势，毕业生对于稳定性的诉求依然较高。这一趋势在考研和考公人数的变化中得到了明显体现。考研人数较去年有所下降，而考公人数则大幅增加，这反映出毕业生在就业选择上更加倾向于稳定性较高的职业。

智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放表示，由AI掀起的劳动力革命所带来的影响，虽然部分岗位将被替代，但也催生出新的职业，对于大学生来说更多是拥抱变化，逐步适应行业发展的就业观。而对于企业而言，新型人才的需求更大，也塑造出更多的机会。

活动现场还为中国年度最佳雇主校招案例奖上海获奖企业颁奖，本次共有21家企业获奖。