3月27日，摩根大通集团宣布与上海益社公益文化发展中心再次携手，正式启动2025 Career Connect “职场引路人”人才培养计划，继续聚焦大学生群体绿色技能培训，帮助学员们更精准、有效地实现从校园到职场的无缝衔接。

当下，绿色经济已成为全球经济发展的新动能，但相关的人才缺口仍然巨大。据LinkedIn此前发布的《2024年全球绿色技能差距》报告显示，2024年全球对绿色人才的需求增速同比上涨11.6%，远高于5.6%的供应增速。该报告还预计到2030年，全球1/5的工作岗位将缺乏必要的绿色人才，若不加快扩大培训和教育，那么到2050年绿色经济中一半的岗位可能仍将空缺。

基于此，2022年摩根大通集团在全球范围内发起了Career Connect人才培养计划，至今在包括中国在内的9个市场持续通过链接青年大学生与公司员工志愿者，助力学员解答寻找职业方向时所面对的困惑和困难，推动大学生的绿色职业发展。

摩根大通集团中国区联席首席执行官何耀东透露，“截至目前，这个项目已将330多位同学与约170位摩根大通员工志愿者联系起来，今年还将为160名学员提供与180名员工志愿者交流互动的机会，来自摩根大通集团所有主要在华法律实体的员工志愿者都将受邀参与其中。”

在项目设计上，2025“职场引路人”计划将为学员提供更多企业参访机会、体验线上线下模拟面试流程，摩根大通员工志愿者还将带来提升学员职场沟通演讲技巧等方面的绿色技能工作坊以及专业培训，汇聚高校、企业、社会公益组织等多方力量和资源，助推青年群体的职业发展。

去年该计划覆盖了上海13所高校，吸引了142名学生报名，来自华东理工大学法学专业的葛怡雯就是其中之一。“当时读大二的我正处在一个迷茫期，不知道未来何去何从，就业还是考研？应该准备些什么？自己能做些什么？太多的困惑。”本着试一试的心态，葛怡雯加入了“职场引路人”计划，三个月的时间里通过参加系列培训和主题活动，内向羞涩的她开始变得健谈起来，“与导师的互动交流让我理清了专业思路，模拟面试体验让我提前试错，多元主题的绿色工作坊更是缓解了我的就业焦虑，让我看到法学生的未来不止一条路可以走。”

而这正是“职场引路人”计划的初衷，益社理事长李磊坦言，“在眼下快速变化的就业市场中，为缺乏经验的青年提供实践机会和专业指导至关重要。我们希望搭建一个校企交流互动的平台，将大学生学员和企业员工志愿者链接起来，通过为期数月的培训计划帮助同学们提升职业技能水平和就业竞争力，让他们更快更好地从校园迈入职场。”

头图为2025“职场引路人”人才培养计划启动仪式现场。受访者供图