4月25日，“2025届上海高校毕业生春季促就业系列招聘会暨上海市民办高校联合招聘会”在上海杉达学院举行。本次招聘会吸引了300家用人单位参与，提供1100余个岗位，招聘需求人数达6100余人。

“春招已经进入到冲刺阶段，从学生求职心态来看，变化还是比较明显的，比以前更积极了。”上海杉达学院毕业生就业指导办公室主任张剑萍告诉劳动报记者，从招聘企业提供岗位薪酬来看，集中在6000-8000元。“以前，同学们可能会觉得薪酬低，不太愿意签，现在转变蛮大的。有工作就先做着，慢慢积累经验。”张剑萍说，从春招岗位来看，部分基础岗位有被人工智能取代的趋势，比如一些客服类工作。“文科、商科的同学们就业难度还是比较大的。”

为了帮助应届生高质量就业，招聘会上发布了“春季促就业攻坚行动”系列活动，围绕“稳就业、提质量、促发展”目标，推出了民办高校就业工作联盟系列招聘会、退役士兵就业护航计划、就业工作师资队伍能力提升工程、校外就业导师、学生就业宣讲团进校园活动、访企拓岗促就业行动、民办高校大学生职业规划大赛。

据悉，联盟已组织集体访企拓岗，走访热风集团、春秋航空等企业；当天，浦东新区退役军人事务局在上海杉达学院举办了“戎归浦东 再创辉煌”2025年春季自主就业退役士兵迎接仪式暨红色宣讲、退役第一课活动，欢迎70余名浦东退役士兵光荣归家。

上海市民办高校就业工作联盟与浦东、金山、闵行、嘉定四区就业促进中心签订共建协议，未来各方将围绕职业指导、人才招聘、政策解读等领域开展深度合作，精准对接区域人才需求。近日，浦东就业促进中心在上海杉达学院设立了“浦东新区15分钟就业圈——上海杉达学院就业服务站”。

为助力民办高校学生科学规划职业发展、提升就业竞争力，此次招聘会上启动了“长三角民办高校大学生职业规划大赛暨上海市民办高校职业规划大赛”。大赛秉持“以赛促学、以赛促教、以赛促就”的理念，充分发挥示范引领和育人功能，通过提供全链条、多维度的精准指导服务，将赛事打造成为集生涯教育与就业指导于一体的综合实践平台。

招聘会上，上海市民办教育协会和各民办高校携手聘任了校外就业导师团和学生就业宣讲团成员，积极探索校外资源与学生自主参与的结合，通过校外就业导师团和学生就业宣讲团的协同创新，有效弥补校内资源的局限性，提升就业指导的实践性和学生主动性。

头图为招聘会现场。校方供图