“如果有机会留下来，你愿意吗？”面对实习单位老师抛出的橄榄枝，张佳乐笑了，那是对她实习最大的肯定。这个来自甘肃的00后女孩，今年才上大二，但这已是她的第四个实习岗位。

去年12月，奉贤区深入挖掘委办局、街镇、国企等资源，计划在2025年分批推出1000余个实践岗位。截至目前，已推出岗位565个，并通过网络平台向全国大学生敞开实习大门，受到大学生群体的追捧。

记者采访发现，当社会还在讨论“00后整顿职场”，当他们“佛系”“躺平”的标签尚未褪去，更年轻的00后在用行动转变着人们的观念，书写着新的就业叙事。

未雨绸缪的年轻00后

见到张佳乐时，她正在奉贤区海国文化集团组织人事部的工位上，全神贯注地研究人才方案，笔记本上密密麻麻记录着带教老师传授的职场智慧。尽管这是她进入大学后，经历的第四个实习岗位，但是在“组织人事”方面，还是一个小白。

正在实习中的张佳乐。劳动报记者 胡玉荣 摄影

“这里的实习培训体系很完整，有老师带教，能学到很多东西。”4月3日才刚刚到岗，但20多天的时间，带教老师很快就喜欢上了这个好学开朗的女生。

张佳乐目前是上海师范大学人力资源管理专业大二的学生。“上大学之前就了解过目前的就业形势，加上自身学的又是文科，是人力资源管理，没有专业壁垒，可替代性比较强，就想着提前进行实习，积攒经验。”张佳乐表示，之前，自己在网上、上市公司、互联网公司也都有过实习经历。

对于大学生涯而言，大一、大二的课程相对紧张，如何在学业和实习之间找到平衡？

“大学选课时，就刻意将课集中在几天内上完，一般每周除了实习外的几天，其余都是处于满课的状态。”张佳乐说，因为要实习，平时基本也没有玩的时间，“没办法呀，如果不早点为就业做准备，到时，凭我们这张文聘可能根本找不到工作。我发现上海的就业环境比其他城市要好，看文凭但更看重能力。我就想在能力这方面储备得更充分一些。”

同样来自甘肃的黄海溶，她的实习选择有点“令人费解”。

作为东华大学会计专业的研究生，去年底，黄海溶在松江的一场招聘会上，经过笔试和面试等层层选拔，最终和上海奉贤交能集团签订了三方就业协议。然而，今年2月在网上看到奉贤推出的大学生实践岗位中有奉贤交能集团，她又第一时间报了名。

从位于长宁的学校到奉贤，每天往返在实习路上的时间要超过3个小时，这位不愁工作的00后研究生又是为何而来？

“主要还是为了提前适应角色。”黄海溶表示，尽管已经和交能集团签了就业协议，今年毕业后就入职，但心里还是有些忐忑不安，“从学校到企业，总会有一个适应期。我想着趁着实习的机会，早点熟悉岗位和业务流程，以便正式入职后，可以尽快进入岗位角色。”

破界成长的多元路径

“你好，请问办理什么业务？”在奉贤区海湾镇社区事务受理服务中心，林傲思正在和进入中心准备办理业务的市民，热情地打着招呼。这个00后男孩的转变更有戏剧性。

“我是本地人，也比较任性。”林傲思告诉记者，2018年他考上了一所大专院校，但是放弃了，“当时觉得家里条件不错，读书没什么用，还不如直接出去打工。”

在之后的2年多时间里，他换了七八份工作，最后在一份仓库管理员的岗位上稳定了下来，“我觉得自己是个i人，之前找的工作都基本不和人打交道。突然有一天，我想，难道自己的未来就这样了吗？”

在思索一段时间后，他辞职参加了当年的高考，再次被一所大专院校录取，今年7月将面临毕业和就业的问题。

“读大学时，我被调剂到了学前教育专业，工作自然也不好找。这次看到家门口有实习岗位，就先报名来试试。”林傲思告诉记者，在受理服务中心实习2周来，发现和人打交道也不是什么难事，只要真心热情对待别人，别人也会这么对待你，“老实说，未来找什么样的工作，目前还没确定，但是通过实习，至少觉得今后可以有更多尝试，拓宽了就业面。”

相对于林傲思之前七换工作的“职业游民”经历，2002年出生的张丽就像一张白纸。

自从到南京传媒学院上学后，她就一心想着考研。然而，年初的研究生考试成绩公布，她过了国家分数线，但没有达到报考学校的要求。

“我之前从没实习过，想到今年就要找工作了，心里很慌。”张丽说，看到研究生考试分数线后，就四处在找实习单位。因为没有实习经历，工作更加不好找。

“我正在上海九棵树爱乐乐团有限公司的市场营销岗位上实习，时间也快近一个月了。”张丽坦言，自己学的是国际新闻和传播专业，学校里学的很多知识在岗位上用不到，需要在实践中不断自我学习和更新，“课堂理论与职场需求的鸿沟，必须通过实践填补。我虽然起步晚了，但是这一个多月来，学到了不少实际应用技能，对我找工作肯定也有帮助。”

为00后提供职业试验场

记者从奉贤区人社部门了解到，自今年1月发布首期大学生实践招募以来，截至目前，全区共有47家单位提供565个岗位，大学生报名1425人次。其中，上海户籍学生965人次，占比67.7%，外省市户籍学生461人次，占比32.3%。部分热门岗位的实习报名和录用比例达到了10：1。

公交站点的实习招募广告。奉贤区人社局供图

据悉，今年推出的奉贤区大学生实践招募系列，打破了三方面限制。一是时间限制，改变了过去大学生在寒暑假实习的限制，实习实践贯穿全年。第二是打破地域限制，不局限于奉贤本区，而是面向全国高校大学生；三是打破了行业限制，原来大学生寒暑假实践以体制内为主，今年囊括了国企、区内的龙头企业、就业见习基地、创业见习基地等。

“我们也没想到实习岗位一经推出，就这么受欢迎。来报名参加实习的基本都是00后，不少大学生还是外地户籍。从目前用人单位的反映来看，都比较积极。虽然说实习和最终的就业没有直接联系，但是可以看出，00后们都非常重视这次的实习经历，希望在几个月的时间内有所收获，为找到一份让自己满意的工作增添砝码。”人社部门相关负责人表示。

有业内人士表示，奉贤区全年开放的实习周期、全国范围的招募视野、覆盖多行业的岗位矩阵，构建起立体化实践平台，为00后提供了职业试验场。同时，也折射出今后大学生就业的一些趋势：职业准备期大幅前移，大一、大二启动实习渐成常态；“预就业”模式兴起，实习从体验转向能力储备；其三，政策创新催生“实践育人”新生态。这代年轻人不再等待职场适应，而是主动塑造职业未来。

（应采访对象要求，张丽为化名）

头图为奉贤区积极为大学生搭建实习平台。奉贤区人社局供图