工伤保险，是每一位“奔跑者”在上海安心奋斗的坚实后盾。10月15日，记者从市人社局了解到，本市近年来工伤保险政策覆盖面进一步扩大，保险待遇水平稳步提高，目前已经把176万余名新就业形态就业人员纳入保障范围。

职业伤害保障试点稳步推进

为支持和规范发展新就业形态，保障新就业形态就业人员合法权益，2021年底，人社部等十部委联合推出职业伤害保障制度，在工伤保险制度框架下，创设性地通过按单计费、按月缴费的参保方式，保障遭受职业伤害的新就业形态就业人员获得医疗救治和经济补偿。

上海作为首批试点省份之一，根据国家统一部署，2022年7月，启动试点工作，将曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉和快狗打车等七家平台企业纳入试点范围。2025年7月，根据国家统一安排，新增顺丰同城、滴滴出行、滴滴货运为职业伤害保障试点平台企业，累计已将176万余名新就业形态就业人员纳入保障范围。

政策覆盖面进一步扩大

“十四五”期间，上海以将各类人群纳入工伤保险保障体系为目标，持续完善工伤保险制度体系。

2020年，印发《关于做好本市工程建设项目参加工伤保险工作的通知》，加大力度将各类工程建设项目中流动就业的从业人员，特别是农民工，纳入工伤保险范围。2022年，《关于做好本市基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》制定实施，明确对于用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先办理参加工伤保险，切实分散了快递企业的工伤风险。2023年，为适应新时代发展要求，上海启动试点超龄人员和实习生参加工伤保险工作，工伤保险政策覆盖面进一步扩大。

工伤预防取得显著成效

十四五期间，上海市工伤预防工作向纵深发展，取得显著成效。2022年，《上海市工伤预防费使用管理办法》修订实施，工伤预防费的使用管理进一步规范。同年，《上海市危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程实施方案》制定实施，危险化学品企业及从业人员的安全风险防控能力得到切实提升。

同时，上海聚焦制造业、建筑业、交通运输业、化工和危险化学品、冶金等工伤预防五年行动计划的重点行业，积极覆盖租赁和商务服务业、快递、外卖和即时配送业等工伤预防重点领域，持续拓展覆盖五个中心建设以及3+6重点产业体系工伤预防重点企业；工伤预防项目数从8个累计增加至94个，工伤预防培训人数从13.8万人累计增加至99.8万人；连续五年开展工伤保险集中宣传工作，工伤保险的关注度和知晓度切实提升，增强了用人单位和从业人员的工伤预防意识和能力。

待遇水平稳步提高

“十四五”期间，上海工伤保险待遇水平稳步提高。相关数据显示，2021-2025年，致残一级增加1529元/月，致残二级增加1405元/月，致残三级增加1327元/月，致残四级增加1223元/月；生活完全不能自理工伤人员增加1427元/月，生活大部分不能自理增加1142元/月，生活部分不能自理增加857元/月；因工死亡人员的供养亲属每人每月增加321元。

不仅如此，2021-2024年，为进一步减轻用人单位工伤保险缴费负担，上海在确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付的前提下，连续四年实施阶段性降低工伤保险费率政策，即一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%，费率调整为0.16%-1.52%。

头图为工伤保险主题宣传照片。市人社局提供