一线调查|外卖平台取消超时罚款,骑手迎管理新规转型

来源:劳动观察 作者:陈宁 发布时间:2025-10-23 17:51

摘要: 美团、饿了么和京东三大外卖平台相继宣布试点或计划取消骑手超时罚款机制,转而推行以“服务分”为代表的正向激励制度。

近日,京东外卖、饿了么相继宣布在多地试点取消骑手超时罚款,以“服务分”管理制度取而代之,美团亦明确2025年底前全面取消该机制。这一联动变革呼应了市场监管总局今年9月《外卖平台服务管理基本要求(征求意见稿)》的政策导向,更直指“以罚代管”模式下骑手的生存困境与交通安全隐患。记者通过采访一线骑手和专家,深入探讨新规的具体内容、骑手反应及其对行业的影响。


三大平台新规:从“罚款”到“服务分”的转变


记者注意到,三大外卖平台的新规核心均指向以“服务分”替代传统超时罚款,但在试点范围与配套措施上各有侧重。


京东外卖于10月15日起在深圳、南京、哈尔滨等全国25个城市开展试点,骑手超时后不再被直接扣除现金,而是依据超时区间扣除相应服务分,同时配套特殊天气补贴、骑手子女关怀基金等权益保障举措;饿了么则在10月14日宣布于南通、常州等城市试点新版服务分制度,同步优化商家端规则,将商户出餐慢报备从2次简化为1次,并调整“加T”规则为取餐后计时,取消“到店晚无法报备”限制,已于9月30日全国推广。


作为行业龙头的美团早在去年12月就率先启动超时免罚试点,并在福建、泉州等城市试点“安准卡”机制,以遵循超时扣分、准时加分的方式,替代原有的超时罚款,对超时骑手以培训学习代替扣款。今年8月,重申将于2025年底落地全国。


比较后不难发现,与此前的管理模式相比,三家平台的规则方向基本一致。根据整理,新规实现了三重关键转变:处罚形式从直接现金扣款变为服务分动态调整,管理逻辑从“惩罚约束”转向“正向激励”,规则设计从单一考核时效延伸至服务全链条优化。


骑手视角:从 “怕罚款” 到 “愿合规” 的心态转变


对于一线骑手而言,超时罚款曾是长期悬顶的“经济利剑”,但在旧规下,不同配送站点的执行标准存在差异。


饿了么虹口区一站点负责人崔斌透露,目前其所在站点执行“超时8分钟以内免责,8分钟后扣2元”的标准,且只要超时8分钟以上订单占比不超过3%便会全额豁免,因此月度罚款几乎为零。但他坦言,早期并无8分钟缓冲期,超时即罚的规则曾让骑手频繁陷入焦虑。


更普遍的情况是,恶劣天气与突发状况下的罚款成为骑手主要负担。有骑手在网络平台反馈:“以前下大雨超时3分钟就扣5块钱,等于白跑两单,不闯红灯根本赚不到钱”。2025年3月上海交管数据显示,某周两大平台骑手交通违法超2万起,闯红灯、逆向行驶等行为频发,背后正是算法与罚款的双重挤压形成的“用安全换时效”畸形生态。


但崔斌也表示,如今像这些不可抗力因素导致的超时,站点一般都会直接标记免责处理。“比如遇到救单、商家卡餐,恶劣天气这些情况,我们都会免责处理。”他还向记者透露,现在每个月站点骑手超时的情况并不多,“新手容易超时,老骑手基本不会。”他说。


不过对于“超时罚款”类政策是否有必要,崔斌也直言,“有必要的,因为这是一个约束,如果没有会导致整个站点的配送超时大幅度增加,会影响顾客的体验。”


至于对于新规,骑手群体整体呈现积极接纳态度。崔斌表示,平台模拟的服务分机制“可行且良性”。“服务分初始100分,超时1单扣1分,而每跑100单可加2分,正常骑手每月超时2-4单的分数损失可完全抵消,”他说,“骑手接受度和积极性比直接罚款高得多”。


在已经试点的城市中,有饿了么配送站点的负责人也证实,取消扣款后配送效率未受影响,“积分方案的容错空间让骑手偶尔超时不用担惊受怕”。多位骑手在采访中提到,新规虽仍有考核约束,但心理压力显著缓解,无需再为避免罚款冒险骑行。


美团方面表示,上海已在9月中旬取消超时罚款,骑手普遍表达认可。“尤其是刚入行的新骑手,对商家地址和出餐习惯还不太了解,新骑手入行以后需要一定时间去适应和学习,免扣款更好地保护新骑手度过新手期。”相关负责人补充,同时因为如果扣分,会需要骑手去参加培训或者暂停接单,也有效避免了新骑手在新手期同时接太多单,保证了骑手的准时率。


专家:新规是效率、安全与体验的平衡之道


网经社电子商务研究中心数字生活分析师陈礼腾指出,旧规下多数平台采用“超时即罚”的刚性标准,部分站点虽自主设置缓冲期,但缺乏统一规范,而新规通过标准化服务分体系兼顾约束性与灵活性。他直言,三大平台密集试点的背后,是政策推动、舆论压力与自身发展需求的三重驱动。


市场监管总局《外卖平台服务管理基本要求(征求意见稿)》明确禁止将扣款作为超时主要处罚方式,2024年四部门“清朗・算法治理”专项行动亦要求优化骑手权益保障,这些政策为改革提供了强制力支撑。从行业自身看,美团“安准卡”试点提升骑手留存率、降低投诉率的实践,证明正向激励优于“以罚代管”。


知名天使投资人郭涛则认为,新规的现实意义体现在四重维度:保障骑手职业安全与尊严,倒逼平台算法纳入动态因素,减少配送纠纷提升消费体验,推动全行业规范用工标准。


不过,对于消费者而言,取消罚款也引发了对于配送时效是否会延长的担忧。对此,饿了么骑士超时免罚项目负责人回应称,服务分通过“准时加分、超时扣分”的弹性约束保障体验,骑手心态平和后配送稳健性增强,反而能减少洒漏与纠纷;美团试点数据也反映,新的举措较好保障了用户体验,准时率等数据没有波动影响,同时为骑手提供了更多弹性空间。


郭涛指出,取消超时罚款不是管理的终点,而是行业从规模扩张转向质量提升的起点。唯有持续优化算法透明度、完善骑手基础保障、培育消费者理解包容的氛围,才能真正实现外卖行业的健康可持续发展。


头图为上海街头外卖骑手正在送单,劳动报记者颜筱依摄

摄 影:颜筱依
责任编辑:王迪
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