岁末年初，不少职场人还在为年终总结苦恼，一位“00后”村支书的年终总结却已经收获了无数网友的点赞：维修老旧水渠400多米，对村里泥泞道路也都完成了硬化，新修建拦河坝4座，200余户村民家中接通自来水……没有华丽的辞藻，没有刻意煽情，没有精致的画面，被大家称为“土味”年终总结。

“土味”年终总结的走红，本质是大众对实干实绩的认可，对空话套话的反感。比起模板化的长篇大论，这种用成果证明、用数据说话的内容，才是大众真正想看到的“成绩单”。

无独有偶，“马背上的女县长”贺娇龙的离世让大家痛惜，正是因为她用500余场零佣金助农直播、带动2800余人就业、年销售额超8亿元的实绩，为人生留下了厚重注脚。他们共同诠释了唯有脚踏实地、真抓实干，方能交出经得起检验的答卷。

一份扎实的总结，应该是对工作的精准复盘：做成了什么事，用了哪些方法，遇到了什么问题，还有哪些地方可以改进，都要清晰具体、有据可依。对职场人而言，这是复盘工作、总结得失、规划未来的重要载体，并非形式主义。但有些年终总结通篇“赋能”“沉淀”“闭环”，反复感谢领导同事，唯独没说自己干了什么，或者“过度包装”自己的业绩，使其沦为了“向上管理”的手段，失去其应有的价值。

对管理者而言，也不能“以辞藻论优劣”，只看员工在年终总结说了什么，更要把工作成效、实际贡献纳入考核评判标准，让踏实干事的人得到应有的回报。

头图来源：图虫