3月31日，“2026上海高校毕业生‘春季促就业攻坚行动’暨就业实习招聘会”在上海师范大学徐汇校区举行。本次招聘会共吸引800余家用人单位参会，涵盖集成电路、生物医药、人工智能、金融服务、教育行业、信息技术等重点产业领域，提供用人需求2万余人次。

AI技能是“加分项”，学生早启动抢实习

作为大热门方向，AI依然是招聘会上谈论最多的话题。多家受访企业表示，希望学生掌握主流AI工作的使用能力，是招聘过程中的“加分项”，但不是“唯一项”。

“我们此次招聘以港口与航道、安全工程、土木工程、环境工程等传统港航类专业为主，同时新增AI与工程信息化融合方向的软件开发类岗位。”在中交上海航道勘察设计研究院有限公司的展位前，咨询的学生络绎不绝，招聘负责人孙一豪告诉记者，AI类岗位约占全年招聘总岗位的10%，公司更看重的毕业生的主动学习能力以及对主流AI工具的实际应用能力。“今年来求职的毕业生有个明显的特点，就是他们态度更积极、更务实，部分学校开设了AI相关课程，知识结构更新比较快。”

谈及对学生的要求，孙一豪说，“学生要专业基础扎实、成绩优良、吃苦耐劳、能扎根一线。特别要适应偏远地区项目环境、耐得住寂寞，愿投身国家重大工程建设。”

在此次招聘会上，不少还未毕业的同学前来“打样”，寻找实习机会，为自己未来就业提升竞争力。

在中建材凯盛机器人（上海）有限公司的摊位前，一早从上海工程技术大学赶来的党同学投递了简历。“我明年毕业，现在是控制科学与工程专业研二学生，今天是来找实习岗位的。”他告诉记者，在研一时，就参加过招聘会，“先摸摸市场情况，看看企业招聘哪些方向的多，在自己学习和老师做项目的过程中，进行有意识的匹配和规划。”党同学说：“春晚机器人，去年还在转手绢，今年就会武术了，更新太快了，我们也得紧跟着企业所需技能不断学习和提升。”

该公司负责招聘的蒋女士表示，此次开放的岗位集中在机械臂算法工程师、视觉算法工程师。记者注意到，海报上原本薪酬被划掉，更新到3万元。“我们希望招到更优秀的人才，因此主动调整了薪酬。”

重点行业企业吸引力高

此次招聘会吸引了800余家用人单位参会，涵盖集成电路、生物医药、人工智能、金融服务、教育行业、信息技术等重点产业领域，提供用人需求2万余人次。高校毕业生也充分珍惜机会，1万余名学生到场参与，投递简历约4万余份，初步达成意向6000余人次。

记者了解到，“骐骥春来”上海国资国企2026年春季校园招聘今天也正式启动，本市地方国有企业提供近7000个招聘需求，毕业生可以线上投递简历。作为主办方之一，上海市国有资产监督管理委员会也组织了多家重点企业来到现场招聘，成为招聘会现场最热门摊位。

招聘会现场还设置了就业指导公益服务台，组织资深职场人、行业专家、企业HR等开展“一对一”政策咨询、简历优化、面试辅导等服务；同步开展“直播带岗”活动，通过“上海学生事务”视频号、哔哩哔哩等平台为毕业生提供“云访企”“云招聘”等沉浸式就业体验。

招聘会现场还举行了2026年上海高校大学生职前研习坊开坊仪式，研习坊将通过实战化训练、岗位对接、导师带教等方式，帮助大学生提升职业技能、增强就业竞争力。为构建更加系统、精准的就业服务体系，活动现场启动了新一轮就业服务体系建设项目，进一步整合政府、高校、企业及社会资源，推动形成覆盖在校生到毕业生全周期的就业服务链条。

上海重点做好四方面工作助力毕业生就业

为促进毕业生就业，各院校也推出了不少举措。据上海师范大学商学院研究生毕业班辅导员王虹介绍，今年管理类与商科类毕业生就业形势与去年基本持平，金融行业尤其是银行业仍是吸纳应届毕业生的主力领域。

“学校高度重视本次招聘会，前期开展了大量统筹协调工作。我们辅导员提前向全体毕业生发布信息，包括外地学生，动员大家返校参会，抓住优质企业集中招聘的契机。”王虹说。在就业指导方面，“我们面向全体参会学生，尤其针对就业能力较弱的同学，开展一对一简历指导。对特困生建立‘一对一’档案，实施岗位精准对接与就业能力提升帮扶。”王虹透露，学院还计划在四月末举办学院级专场招聘会，进一步拓展岗位供给渠道。

据悉，未来上海将重点做好四方面工作，包括：深挖岗位资源，拓宽就业渠道，在政策性岗位和市场化岗位上同步发力；精准供需对接，提升适配效能，从市级层面到院系层面提升招聘实效；强化指导服务，助力职业发展，全面提升就业指导服务水平；用心用情护航，切实维护权益，建立困难群体就业帮扶电子台账，积极营造公平就业环境。

头图为“2026上海高校毕业生‘春季促就业攻坚行动’暨就业实习招聘会”现场。