4月8日至11日，长三角家政商学院2026年第一期培训游学活动在沪举办。长三角家政行业“领军人才”齐聚申城，开启“头脑风暴”共话行业未来。

培育“领军人才”

“家政服务业是关乎民生、拉动就业、促进社会和谐的重要民生工程，更是长三角辐射华东、联动全国的重要板块。近年来，在市商务委、市人社局、市妇联等部门关心指导下，我们联动沪苏浙皖及赣闽、云南等家协抱团发展，行业业态、服务标准、人才队伍持续提升，但也面临数字化转型、精细化管理等共性难题，需凝聚合力破解。”上海市家庭服务业行业协会会长于海群表示，为破解行业痛点、培育领军人才，上海市家庭服务业行业协会联合苏浙皖家协打造长三角家政商学院平台。

据介绍，本次培训游学紧扣“赋能领军人才・共创行业未来”主题，设置政策解读、AI赋能等核心课程，精选标杆点位研学，搭建覆盖长三角、贯通华东、链接全国的学习交流平台，助力大家学前沿、用实操、共资源、促合作。来自长三角的51家家政头部企业的‘领军人才’成为首期学员，参与到此次培训游学活动中来。

接下来，该培训游学活动将每季度一次、在长三角地区轮流开展。

授班旗仪式。受访对象供图

“去年，上海启动‘沪上管家’专项培训，旨在培养家政领域的‘高技能人才’，打造家政‘巧匠人’。而这一次首创的培训游学活动，参与的多为家政行业‘高管’、其中有不少家政龙头企业的‘创始人’，都是行业的‘领军人才’。通过交流、培训，旨在培养更多‘一专多能’的行业高尖人才。”上海市商务委员会生活性服务业发展处一级调研员倪华表示。

构建协同共赢新格局

上海作为长三角龙头城市，主动发挥示范引领作用，带动华东家政协同发展、对接全国资源。倪华指出，本次培训游学紧扣行业需求、聚焦领军人才培育，课程贴合企业管理痛点，游学点位覆盖国家级平台与头部企业，兼具理论、实操与视野。活动立足长三角、辐射华东、联动全国，为多省管理者搭建交流平台，助力提升管理能力、凝聚发展共识，推动人才、经验、资源跨区域流动，构建协同共赢新格局。

学员宣誓。受访对象供图

家政服务业关乎民生与经济发展，上海始终将其作为民生实事和服务消费的重点，持续推进职业化、标准化、规范化、品牌化、数字化建设。

劳动报记者了解到，为进一步促进我市家政服务业高质量发展，更好满足人民群众家政服务消费需求，经企业自愿申报，市商务委和市人力资源社会保障局核验并公示，已有16家企业成为2025年度上海市员工制家政企业。2026年，更多家政企业将持续推进员工制，行业持续规范化的同时，也让更多家庭享受放心家政服务。

“希望以本次活动为起点，夯实沪苏浙皖合作根基，深化与赣闽等华东省份协作，加强与云南等地区交流；推动行业标准共建、人才共育、资源共享，打破地域壁垒，构建长三角引领、华东全覆盖、全国广联动的发展新格局，让优质家政服务惠及千家万户，为行业高质量发展贡献力量。”于海群表示。

“凝聚行业合力，擦亮中国家政名片。上海市商务委将持续担当作为，支持长三角一体化，助力华东家政协同发展，完善政策体系、优化发展生态，为行业合作与升级搭建平台。”倪华表示。

头图：长三角家政商学院2026年第一期培训游学活动在沪举办。受访对象供图