“以前不会特别关注自己讲话的语速，原来这也是职场沟通的关键一环。”“每个人都有自己的优势和短板，我今天向你提出的几个问题也需要对自己反问，有时面试者的回答也会反哺到面试官的工作日常。”短短半小时的模拟面试过后，来自上海商学院的大三学生安莹莹和两位职场“导师”仍意犹未尽，抓紧最后的时间畅谈各自的收获。

6月30日下午，由摩根大通集团携手益社共同开展的2026Career Connect（“职场引路人”）人才培养计划正式结业。三个月时间里，来自上海及周边地区28所高校的180余名学员，通过丰富活动提升了职场认知，也为未来个人的综合发展积累的宝贵经验。

“职场引路人”计划是摩根大通于2022年在全球范围内发起的职业技能培训项目，其特色就是持续通过链接青年大学生与公司员工来助力前者的职业发展。益社理事长李磊告诉记者，“今年，我们收到了250多名学生的报名，在内容策划上进一步优化。”比如项目启动伊始，19位摩根大通的员工就化身志愿者，解答了学员们的各种求职困惑。项目进展期间，绿色经济基础课、地球日环保活动、主题工作坊等轮番上演，让年轻的学子们获益良多。

学员们在参加拓展活动。受访者供图

“项目今年还显著提高了企业参访的频率和广度，涵盖绿色制造、美妆日化、法律咨询等不同领域，让同学们得以在真实职场环境中和一线人力资源及业务专家面对面交流。新增的社区实践环节则引导学员们走到市民百姓身边，围绕他们的真实生活需求，设计了37份志愿服务方案，包括长者数字帮扶、废弃空间改造等，迈出了从‘职业赋能’到‘回馈社会’的重要一步。”

摩根大通集团中国区联席首席执行官何耀东透露，三年来，企业的员工志愿者们充分发挥自身专业能力和职场经验，陪伴辅导学员完成各项实践任务，累计为Career Connect项目提供了逾1000小时的支持，助力“职场引路人”计划帮助超440名青年学子提升了就业竞争力。

头图为2026“职场引路人”计划结业仪式现场。受访者供图