2019年的“618电商狂欢节”在今天凌晨渐离高潮区。时至今日，如同双11，这个由电商“造”的节日已发展成为与每个普通职工都息息相关的盛大购物节日。而在618的背后，消费者、相关产业链的从业者，乃至企业工会，其实都很拼。在数字化时代，劳动者获取劳动果实的方式在改变，618更似一个劳动者漠视压力、犒劳自己的非理性时刻，无论买家还是卖家。
另类买家
工作物品囤起来
618买了啥？“那肯定是年中大囤货啊，纸品、洗发水、洗衣液等生活用品要囤起来……”“买了奶粉、尿不湿、湿纸巾、棉柔巾吧……”“兰蔻小黑瓶、玉兰油小白瓶、欧莱雅紫熨斗，跟着爆款清单买一定不会错！”这是记者采访一圈下来大多数职工的回答。据了解，申城多数职工618期间以购买生活相关物品为主。不过，也有部分职工买家购买了与工作相关的物品。
王伶俐（化名）是普陀区的一名环卫女工。她告诉记者，自己618买了口罩、防晒霜、水杯等物品。“单位也有发劳防口罩，不过我女儿推荐说网上卖的这种网红防晒口罩似乎防晒效果更好，所以想买来试试。夏季来临，梅雨之后就要进入三伏天了，工作时候出汗多，所以换了超大容量的水杯。还有防晒霜，有的时候也会搭配着用起来……”
618期间，金融白领Jeccy给自己所在的办公室买了个垃圾分类桶：“现在上海垃圾分类已成新风尚，我之前在家里买了一个觉得挺好用，趁着电商促销，办公室里也囤一个，造福身边的小伙伴们！”
此外，也有职工趁着大促为自己“充电”的。IT行业从业者赵先生就在当当网上买了很多算法相关的书籍：“过段时间我打算换一份工作，但重新面试求职，业务水平还得跟上才行呀……”
直播商家
一场直播下来人快虚脱了
刘女士在淘宝上经营着一家化妆品代购店，对她而言，今年的618狂欢节似乎比以往都要累，为什么？因为除了备货、客服、打包发货等一系列电商大促期间，商家们都要做的常规“动作”外，这个6月，凡事都亲力亲为的刘女士还当起了店铺的“网络直播”来带动销量。
刘女士告诉记者，现在许多电商都会通过直播的方式，来给消费者“种草”，这是一种非常奏效的‘带货’方式，“直播期间的下单量是比较大的。”不过，在高销量的背后，又是什么？
“从6月1日开始到18日这段时间里，淘宝上共有两场重大活动———61狂欢节和618狂欢节。大促期间，我差不多一天直播1到2场，每场约四五个小时，一场直播下来感觉人都快虚脱了……”刘女士说，直播的时候要不停地说，“所以你可以看到我在直播间里会不停地喝水，一直说嗓子真的太难受了。”不仅如此，刘女士是做化妆品生意的，还要在直播的时候不停地试产品，“有一次直播的时候试了几十种色号的口红，嘴唇都起皮了，疼得厉害……所以我很佩服现在网上走红的口红哥李佳琪，真的，你只有试过才知道，一直试色，嘴巴有多疼……”
快递小哥
夜晚的蹲守只为多抢一个自提柜
时间已经是晚上9点多，位于嘉定南翔的一住宅小区门口的自提柜旁，快递小哥刘建武还守在自提柜边上，在他边上，尚有没派完的几十件快递。
当记者问及为何要大晚上蹲守自提柜时，刘建武说：“快递太多了派不完呀，今天不派完明天又有了，每次电商大促都这样……”刘建武表示，如果一家一家送上门的话，花费的时间更长，倒不如放在自提柜里方便省事。不过自提柜数量有限，塞满了之后得等有人来取了才能空出来一个，然后再塞进去一个。“一般晚上很多上班族都在家的，来自提柜取件的人比白天多一些。”刘建武笑称自己是“守株待兔”。
“相比于双11，618快递爆仓情况会好些。因为双11是集中在一天的，所有的订单都在那一天成交，太集中了特别容易爆仓。而618更像拉锯战，从6月1日就开始促销了，时间长，相对好一些，但工作量还是比平时大很多。”刘建武告诉记者，去年双11自己有派件到凌晨三四点的记录，回家休息2小时第二天一早又是满满的快递等着他……
机场集团工会
在职工餐厅里自办一个“618”
这些天，比起在网上熬夜囤货“大战三百回合”的大多数职工，上海机场集团的职工似乎要幸运多了，他们可是有自家的“618”：原来，在6月17—18日这两天的中午，集团工会分别在浦东机场候机楼职工餐厅和机场集团机关职工餐厅带来了两场名为“机场集团—华为终端产品福利日”职工福利内卖会。
在活动现场，记者看到许多职工前来内卖会选购心仪的产品。“这边比网上618活动划算很多。”来自集团下属虹桥安检的职工张先生挥舞着自己手中刚买的手机，“这款华为P30(8G+64G)手机京东售价3988元，而我在这边买只要3588元，便宜了400元，关键还不用熬夜抢！”
此外，现场还有各品牌老款手机估价抵现换购新机以及转发集赞送小礼品活动。假如职工刚好休息错过了内卖会怎么办？现场工作人员告诉记者，无法前往活动现场的职工可扫描海报二维码预约登记心仪机型，付款直邮到家，简直和网上一样方便。
据了解，上海机场集团工会为了给辛勤工作的职工带来更多“给力惠民”的福利，多途径搭建线上线下团购优惠平台，本着职工自己出一点、工会贴一点的原则，让职工获得实实在在的实惠。