今年教师节前夕，上海市风华初级中学举行了隆重的师徒结对仪式，40名青年教师、经验丰富的教师共同结对，旨在互帮互助，教学相长，尽早适应并胜任学校的教育教学工作。与此同时，学校工会在党政的关心与支持下，为了让青年教师早日融入到大家庭中去，将着手成立“风华初韶华青年教师俱乐部”，进一步帮助年轻教师成长成才。

风华初级中学校长堵琳琳告诉记者，近年来，随着学校的迅速发展，引进了不少青年教师人才，目前，35岁以下的青年教师占教职工总数近五成，“现在我们学校教师本科率达97.6%左右，硕士比例占到了35.9%，高级教师占14.1%。”如何尽快培养一支业务精良，师德高尚的教师队伍，促进学校的可持续发展，关键在于教师素质提升。

据悉，为了造就一支高素质的教师队伍，学校工会结合学校实际，配合师资发展中心，共同做好本校“领航教师”"项目。风华初级中学工会主席金为民介绍道，近几年来，每一学年开始，学校都会为新教师和教育教学经验丰富的教师“牵线”，举行隆重的师徒结对仪式，为青年教师量身定制成长计划。

此外，近期学校工会还将成立“韶华青年教师俱乐部”，从生活、心理、教学、工作等方面关心关爱青年教师，“由于青年教师中不少家在外地，他们的收入难以承受租房费用，为此，工会通过制定《风华初级中学外地大龄未婚青年住房补助管理办法》等举措，为刚来我校工作的外地青年教师解决了政策性过渡用房，有效地缓解了职业初期收入水平低和上海物价水平较高两者之间的矛盾。近期，工会还将组织青年教师参观部队基地，开展爱国主义教育，为青年教师创造更多的素质提升平台。”