近日，由上海电力建设有限责任公司工会组织开展的2022年“智慧能量”职工“五小”成果评选工作圆满结束。经过专家评审委员会评审，今年共产生12项优秀成果，其中一等成果1项、二等成果3项、三等成果8项。

作为上海电建工会的品牌活动，“智慧能量”职工“五小”成果征集评选已连续举办数年。活动旨在激励职工重点围绕提升工程质量和效益，改造落后的技术设备、不合理的工艺和过时的操作方法，推动节能降耗、污染防治、生态环境保护，促进劳动安全和职业健康，提升企业管理水平等做出的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。

（上海电建2022年“智慧能量”职工“五小”成果发布会现场。受访对象供图）

今年，上海电建共收到基层企业上报的职工“五小”成果32项，经过专家初审，最终12项在会上交流发布。这些成果是电建职工充分发挥聪明才智，以需求为导向，围绕生产经营的重点和难点，紧密结合自身岗位实际，在继承中创新取得的成果，凝聚了上海电建一线职工的智慧能量。

评审发布会当天，现场发布5项，网络视频发布7项，发布内容覆盖了核心工种、管理等多方面，主创者通过PPT展示、回答评委提问等方式展示其成果。经过近三个小时的“比拼”最终决出了名次。其中，由上海电力建设启动调整试验所有限公司院振松申报的《燃气-蒸汽联合循环发电机组停机用汽综合优化技术》，被专家评审委员会评审为一等成果。目前，该成果已在国家电投闵行燃机2号机组上使用，实现了机组昼开夜停模式下停机后10小时以内使用自身蒸汽可保证汽轮机轴封系统安全的运行方式。在此模式下，电厂可直接长期停用启动炉，实现节能降耗、绿色发电。

上海电建党委副书记、工会主席林德斌在会上对主会场的获奖选手进行了颁奖。他表示，未来，电建工会将继续发挥“大学校”作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，帮助职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领；同时，进一步搭建职工创新创造的平台，广泛开展各种形式的劳动竞赛、创新创效和技能比武活动，为职工展示才能、实现价值、成就梦想提供更好的舞台。

（头图：上海电建党委副书记、工会主席林德斌为荣获一等成果的主创者颁发证书。受访对象供图）